Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada et l'un desquatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine estde loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour, ce sont prèsde 7000 personnes engagées – spécialistes en soins infirmiers, en réadaptation physique, en santé psychosociale, enrecherche et en administration, médecins, dentistes, pharmaciennes et pharmaciens, stagiaires et bénévoles – qui,inspirées par une tradition d’innovation, collaborent afin de transformer la vie de générations.

Avocat, avocate, droitdu travail

Bureau des affaires juridiques –Direction générale

Vous souhaitez mettrevotre expertise juridique au service d’une organisation où les enjeux humains,professionnels et organisationnels sont au cœur des décisions?

Le Bureau des affairesjuridiques, relevant de la Direction générale du CHU Sainte-Justine, est à larecherche d’un avocat ou d’une avocate en droit du travail et de l’emploi pourse joindre à son équipe. Vous agirez comme partenaire-conseil stratégique auprèsdes différentes directions de l’établissement et serez appelé(e) à intervenirdans des dossiers complexes et diversifiés.

Vous travaillerez enétroite collaboration avec la Direction des ressources humaines du CHUSainte-Justine. Vous aurez principalement pour mandat d’agir à titre deconseiller juridique auprès de cette direction et de contribuer à la protection des intérêts de l’établissement. À ce titre, vouspréparerez et plaiderez des dossiers devant les tribunaux de droit commun etspécialisés, rédigerez divers documents liés au droit du travail et de l’emploi, et participerez à la négociation decontrats de travail ainsi que des dispositions locales des conventions collectives.

Votre expertisecontribuera directement à l’analyse des enjeux,



à la gestion des risquesjuridiques et à l’élaboration de solutions adaptées aux réalités d’un établissement desanté d’envergure.

Vous exercerezprincipalement vos fonctions au CHU Sainte-Justine et serez également appelé(e)à contribuer à certains dossiers de la région de Montréal, en mettant votreexpertise au service d’une offre de services juridiques concertée au sein deSanté Québec.

Vos défis

- Représenter l’établissement devant les tribunauxadministratifs ou civils en matière de droit du travail et de l’emploi,notamment dans les dossiers d’arbitrage de griefs et de lésionsprofessionnelles;
- Assurer la prise encharge complète des dossiers qui vous seront confiés, de leur analyse initialeà la préparation des témoins, à l’élaboration de la théorie de la cause, à lapréparation du plan d’argumentation et à la recherche juridique;
- Agir comme partenaire-conseilstratégique auprès de l’équipe des relations de travail et de l’ensemble des directions, notammentquant à l’interprétation et à l’application des lois, des règlements et des conventions collectives;
- Analyser des situations complexes et formuler desrecommandations claires, rigoureuses et adaptées aux enjeux et aux risquesjuridiques;
- Assurer une vigie de la législation, de la jurisprudence etdes meilleures pratiques en matière de droit du travail et de l’emploi;
- Accompagner et outiller lesgestionnaires et les équipes, notamment parl’offre de formations et le développementd’outils de vulgarisation juridique accessibles et pratiques;
- Contribuer, par votre expertise etvotre jugement professionnel, à la gestion proactive des enjeux juridiques del’organisation;
- Participer activement à l’amélioration continue des pratiqueset des processus, en privilégiant une approche axée sur la recherche desolutions;
- Collaborer à l’évolution de l’offrede services du Bureau des affaires juridiques afin de répondre aux besoins des directions et desservices de l’établissement.

📌 Avocat ou Avocate - Droit du travail (Montreal)
🏢 CHU Sainte-Justine
📍 Montreal