Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation technologique et l’évolution des métiers de l’industrie des véhicules motorisés au Québec ? e de projets pour orchestrer nos initiatives sectorielles de développement des compétences, à la croisée de l'andragogie, du développement des compétences et de la qualification de la main-d’œuvre dans tous les secteurs de notre industrie au Québec. Planification et stratégies sectorielles Élaborer des plans d'action et des profils de compétences (mécanique, carrosserie, vente). Planifier et gérer le déploiement de parcours de formation (présentiel, hybride, en ligne).

Mobilisation et relations partenariales dans les projets Servir de liaison auprès des employeurs, des comités paritaires (CPA), des centres de formation professionnelle (CFP) et des divers comités techniques.



Gestion opérationnelle et financière des projets Travail hybride (présence minimale au bureau de 2 jours par semaine) ~ Régime d’épargne retraite volontaire (RVER) Flexibilité et conciliation travail-vie personnelle Congés flexibles (maladie ou personnels) ~3 semaines de vacances annuelles ~ Prêt à faire avancer les compétences et l'innovation ?

Scolarité : Baccalauréat universitaire pertinent Expérience : Minimum d'au moins 5 ans en gestion de projets dans le domaine de la formation, développement de compétences et formation continue Français : Excellence écrite et orale (obligatoire) Anglais : Oral et écrit (un atout majeur) Savoir-faire : Andragogie, technopédagogie, profils de compétences, RAC, LMS, Office 365

📌 Chargé.e de projets - Formation et innovation sectorielle (Mercier)
🏢 Innoviste - Comité sectoriel de main-d'oeuvre des véhicules motorisés
📍 Mercier