Bienvenue sur le site Carrières d'EY. Ce site Web utilise la plateforme SuccessFactors de SAP. Dans ce contexte, les témoins des fournisseurs de pays tiers pourraient également être utilisés et des données pourraient être transmises à des fournisseurs tels que des fournisseurs de services de médias sociaux établis à l'extérieur de l'Union européenne.

En cliquant sur « Accepter tous les témoins », vous consentez à l'utilisation des témoins et à la transmission de données. Cela inclut également votre consentement à la transmission de certaines données à caractère personnel à des pays tiers, notamment les États-Unis, conformément à l'article 49, paragraphe 1, point a) du Règlement général sur la protection des données (RGPD). Chef d'équipe senior - Risques technologiques Un salaire: Compétitif EY est à la recherche d’un chef d’équipe senior, Risques technologiques, pour aider les organisations à composer avec les environnements technologiques et réglementaires de plus en plus complexes tout en contribuant à la croissance continue et au leadership sur le marché de notre groupe.

Dans le cadre de ce rôle, vous agirez à titre de conseiller de confiance auprès des clients et fournirez des conseils stratégiques en matière de risques technologiques, de gouvernance, de conformité et de contrôles. Vous dirigerez des missions clients complexes, établirez et élargirez des relations clés avec les clients et jouerez un rôle essentiel dans la présence d’EY sur le marché grâce au développement commercial, à votre leadership éclairé et à des offres de services novatrices. À titre de chef d’équipe senior au sein du groupe Risques technologiques, vous assumerez un rôle de leadership dans la prestation d’un service à la clientèle exceptionnel, la stimulation de la croissance de l’entreprise, le développement d’équipes hautement performantes et la création de solutions de gestion du risque stratégique.

Compétences et qualités pour réussir Gestion de missions et excellence de la prestation de services Diriger des missions du groupe Risques technologiques dans le cadre d’audits externes, d’audits internes, de services consultatifs, de la conformité aux exigences de contrôle interne à l’égard de l’information financière (CIIF) ou de la loi Sarbanes‑Oxley (SOX) et de rapports de sociétés de services. Assurer la surveillance stratégique de missions portant sur l’évaluation de la conception et de l’efficacité opérationnelle de contrôles généraux informatiques (CGI), de contrôles des applications informatiques (CAI) et de contrôles opérationnels automatisés à l’appui de la présentation de l’information financière et de la conformité réglementaire. Agir à titre de principal responsable de mission pour la planification, l’évaluation du risque, la qualité d’exécution, la gestion des ressources et la satisfaction générale du client.

Conseiller les clients sur l’amélioration et la transformation des environnements de contrôle informatique, des cadres de gouvernance et des programmes de conformité. Superviser l’exécution de missions liées aux contrôles d’une société de services (SOC 1, SOC 2, NCMC 3416) et la prestation de services d’attestation connexes. Fournir des conseils stratégiques sur les nouveaux risques technologiques, les considérations liées à la cybersécurité, les environnements infonuagiques,



les initiatives de transformation numérique et les attentes qui évoluent en matière de réglementation.

Passer en revue et approuver les produits et services fournis aux clients, les rapports à l’intention de la direction et les recommandations aux clients afin d’en garantir la qualité, l’uniformité et le respect des méthodes d’EY et des normes professionnelles. Tenir des discussions avec les parties prenantes dirigeantes et la direction des entreprises clientes pour aborder les questions complexes liées aux risques, à la conformité et à l’audit. Favoriser l’amélioration continue des méthodes, des outils et des pratiques liées à la qualité dans le cadre de l’exécution des missions pour l’ensemble du portefeuille du groupe Risques technologiques.

Veiller au respect des normes de qualité d’EY, des exigences réglementaires et des pratiques sectorielles de pointe. Développement commercial et leadership sur le marché Tisser des liens de confiance avec des membres de la haute direction et du conseil d’administration de clients existants et potentiels en tant que conseiller. Diriger l’élaboration d’offres de service, de stratégies de poursuite et de réponses aux appels d’offres ainsi que la discussion sur le prix et la négociation de contrats.

Travailler étroitement avec la direction du groupe à l’échelle locale, nationale et mondiale pour la mise en œuvre des stratégies de croissance et le renforcement de la présence d’EY sur le marché. Gestion des relations avec les clients Mener des discussions avec les membres de la direction et présenter des constatations, des recommandations et des points de vue stratégiques à la haute direction, aux comités d’audit et aux membres du conseil d’administration. Diriger et encadrer les chefs d’équipe, les conseillers seniors et les conseillers, et leur servir de mentor, dans le cadre de diverses missions.

Favoriser une culture encourageant la collaboration, l’innovation, l’inclusion, la responsabilité et l’apprentissage continu. Superviser le développement de carrière et la gestion du rendement au sein de l’équipe Risques technologiques. Agir à titre de champion d’initiatives de perfectionnement, y compris de formations techniques, de programmes de coaching et d’activités de perfectionnement du leadership.

Contribuer à la planification des ressources, à la gestion de la main‑d’œuvre et à l’efficacité opérationnelle dans tout le groupe. Appuyer la direction du groupe grâce à des initiatives stratégiques, à des programmes de qualité, à des améliorations opérationnelles et à des priorités de croissance. Tisser et renforcer des liens dans l’ensemble du réseau national et mondial du groupe Risques technologiques et des gammes de services d’EY en général.

Compétences de leadership éprouvées dans le domaine des risques technologiques, de l’audit des TI, des services consultatifs en risque ou de services consultatifs connexes Solides capacités de développement commercial et de gestion des relations Connaissance approfondie de la gouvernance des TI, de la gestion du risque,



de la cybersécurité, de la conformité réglementaire, des contrôles internes et des risques technologiques émergents Solides compétences en communication avec la direction, en présentation et en gestion des parties prenantes, et capacité d’exercer une influence Solides compétences en gestion de projets et de programmes, y compris la gestion de missions multidisciplinaires complexes Engagement manifeste envers la qualité, l’intégrité, la collaboration et l’amélioration continue Au moins huit ans d’expérience dans le domaine des risques technologiques, de l’audit des TI, des services consultatifs en risque ou de services professionnels connexes

- De l’expérience avérée en gestion de missions clients complexes et en gestion de parties prenantes de haut niveau
- Un baccalauréat en administration des affaires, en commerce, en systèmes d’information, en informatique, en comptabilité ou dans une discipline connexe
- Une expérience de la prestation de conseils aux clients concernant les systèmes ERP et les environnements d’entreprise, dont SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, Workday et des plateformes infonuagiques
- De l’expérience concernant la cybersécurité, la gouvernance des données, les risques de l’infonuagique, la protection des données à caractère personnel, la transformation numérique ou les nouvelles technologies
- De l’expérience dans la présentation aux équipes de haute direction, aux comités d’audit et aux conseils d’administration
- Nous sommes à la recherche d’une personne très motivée avec une vision entrepreneuriale qui allie excellence technique à un sens aigu des affaires. Il comprend un programme de primes discrétionnaires, une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien‑être physique, financier et social. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2ELGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. EY contribue à un monde meilleur en créant de la valeur pour ses clients, pour ses gens, pour la société et pour la planète, tout en renforçant la confiance à l’égard des marchés financiers. Grâce aux données, à l’intelligence artificielle et aux technologies de pointe, les équipes d’EY aident les clients à façonner l’avenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants d’aujourd’hui et de demain. Chez EY, nous utilisons des outils d’intelligence artificielle (IA) dans le cadre de notre processus de recrutement afin d’améliorer l’efficacité et l’expérience d’embauche des candidats.

📌 Chef d'équipe senior - Risques technologiques (Montreal)
🏢 Ernst u0026 Young Advisory Services Sdn Bhd
📍 Montreal