Titre du poste

Chef du développement, Séries dramatiques

- Contenu scénarisé (Services anglais)

Statut d’emploi

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques

Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Langue maternelle), Anglais (Lecture)

Travailler à

- CBC/Radio-Canada

À
- CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-09-02 11:59 PM

Votre rôle La division du Contenu scénarisé de CBC est le berceau de séries dramatiques, de comédies et de longs métrages canadiens percutants et primés. Il s'agit d'un rôle pour une personne qui souhaite développer ses compétences créatives et les appliquer pour contribuer à façonner un contenu canadien de haute qualité, pertinent et percutant. Sous la direction du directeur ou de la directrice du développement, Séries dramatiques de CBC, cette personne jouera un rôle central dans l'évaluation cooperative continue des propositions (pitches), le lancement de nouveaux projets de développement et la gestion créative des séries tout au long du cycle de développement, tout en représentant et en transmettant les intérêts créatifs de CBC à la communauté de la production indépendante.

Responsabilités principales

- Être proactif/-ive dans la recherche de nouvelles opportunités de développement, y compris les adaptations, la propriété intellectuelle (PI) et les talents à travers divers genres de divertissement et plateformes.
- Évaluer les propositions et le matériel de développement en fonction de leurs forces créatives, de leur pertinence et des qualités de conception de la série ; de leur « faisabilité » globale (producteur, scénaristes, distribution, équipe clé, budget) ; de leur capacité à attirer des auditoires (y compris de nouveaux téléspectateurs) vers les cases horaires de grande écoute et sur CBC Gem ; de leurs facteurs de coûts connexes ainsi que des risques et avantages créatifs potentiels.
- Travailler avec l'équipe de développement pour négocier des changements créatifs avec les producteurs, les monteurs et les responsables de la trame narrative (story executives).
- Rédiger des notes créatives qui expriment les forces et les faiblesses de manière constructive pour les propositions, les scénarios et les bibles ou documents de format, en se basant sur les éléments clés de l'histoire : personnages, structure, intrigue, ton et résonance thématique.
- Être capable d'exprimer des commentaires créatifs constructifs, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Rédiger des fiches de lecture (coverage) sur les propositions et les scénarios.
- Participer à des réunions de comité, des réunions de planification, des festivals et des ateliers, et s'y déplacer.
- Représenter la Société, au besoin, au sein de jurys et de panels ; animer ou participer à des ateliers pour les écoles de cinéma et des séminaires.




- Se tenir au courant de l'ensemble de la programmation télévisuelle pertinente des réseaux concurrents, des talents canadiens et des enjeux en matière de culture, de radiodiffusion et d'actualité.

Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant le profil suivant :

- Diplôme universitaire ou l'équivalent.
- 5 ans d'expérience pertinente (incluant les stages, l'observation au poste de travail et les espaces d'apprentissage — par ex., les ateliers PANDC).
- Une conscience culturelle, de la sensibilité et un lien avec les communautés en quête d'équité à travers le Canada sont essentiels.

Qualifications (À

- L'interne)

- Niveau élevé de créativité requis. Doit être capable de fournir des suggestions et des commentaires imaginatifs et efficaces sur les scénarios. La prise de décision dans ces domaines exige de l'instinct et de l'intuition, en plus des connaissances.
- Avoir un œil averti pour repérer les talents de tous niveaux d'expérience, dans l'optique de découvrir de nouveaux projets et de nouvelles opportunités novateurs et stimulants pour l'équipe des Séries dramatiques de CBC. L'expérience dans la recherche et le montage (packaging) de propriétés intellectuelles est un atout.

- Doit lire et assimiler d'importants volumes de documents ; les visionner et fournir des commentaires. Doit être capable de réagir très rapidement en apportant des notes et des solutions potentielles. Exige de jongler constamment avec un grand nombre de projets à différentes étapes.
- Comprendre les techniques de scénarisation et de postproduction afin de fournir des notes sur le développement des personnages et les scénarios.
- Connaissance du contenu et des tendances de l'industrie liés à la programmation de séries dramatiques, au Canada et dans le monde.
- Connaissance du personnel créatif : par ex., les scénaristes canadiens actuels et potentiels (tels que les dramaturges ou les créateurs/artistes d'autres médias pertinents), les humoristes, les acteurs, les réviseurs de scénario (story editors), les réalisateurs, les producteurs, les monteurs, etc., afin de faire des recommandations aux producteurs et au directeur / à la directrice du développement, Séries dramatiques.
- Connaissance des mandats créatifs du réseau et des auditoires cibles, afin d'évaluer les projets potentiels et en cours, et de conseiller la direction du développement en conséquence.
- Doit être capable de s'exprimer efficacement lors de réunions et de certaines fonctions publiques telles que des conférences de presse, des jurys professionnels, des séminaires, etc.
- Doit pouvoir communiquer avec efficacité et diplomatie avec une très grande variété d'intervenants (producteurs, scénaristes, réalisateurs), en gardant à l'esprit la sensibilité des enjeux créatifs, en particulier dans l'environnement effréné et souvent stressant de la production télévisuelle.
- Doit exceller dans la rédaction de correspondances détaillées et exhaustives au quotidien.
- Doit entretenir des relations de travail cordiales et productives avec ses collègues,



tant au sein de la Société qu'avec des entreprises externes.
- Doit représenter CBC de manière courtoise et avisée, par ex. lors de l'explication des bases de l'industrie de la télévision ou des politiques créatives de CBC à des membres du public qui proposent une idée, etc.

Connaissances et atouts supplémentaires :

- Compréhension des paramètres commerciaux du réseau, des enjeux juridiques (par ex., droits d'auteur, commandites) et des facteurs liés aux coûts dans les scénarios et les productions.
- Familiarité avec les industries canadiennes de la télévision, du numérique et du cinéma, y compris les sociétés de production, les séries télévisées canadiennes passées et actuelles, les directives du CRTC et les mécanismes de financement tels que les crédits d'impôt.
- Sens aigu de l'organisation, avec la capacité de prioriser les tâches et de fournir des informations claires aux cadres supérieurs et aux collègues.

Joignez-vous à notre équipe !

Si vous êtes une personne passionnée et créative, avec une profonde appréciation pour les séries dramatiques et la culture canadiennes, nous vous encourageons à postuler à cette opportunité stimulante de contribuer à façonner le contenu dramatique de grande écoute de CBC. Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

- Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
- D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal

Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail

Temps plein

📌 Chef du développement, Séries dramatiques ; Contenu scénarisé (Services anglais) (Toronto)
🏢 CBC / Radio-Canada
📍 Toronto