Chef(fe) par intérim - Services de santé courants Sud (LDDM, TDB) et Guichet d'accès des services de santé courants

Chef(fe) par intérim - Services de santé courants Sud (LDDM, TDB) et Guichet d'accès des services de santé courants

21 Aug
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CISSS des Laurentides
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Saint-Eustache

21 Aug

CISSS des Laurentides

Saint-Eustache

Mandat

! Attention ! Veuillez d’abord vous assurer d’avoir créé votre profil sur la plateforme. Une fois cette étape complétée, retournez sur l’offre d’emploi et cliquez sur Postuler afin que votre candidature soit prise en compte pour le poste visé. Lieu de travail et rattachement

Endroits : CLSC Jean-Olivier-Chénier, CLSC Saint-Joseph, CMSSS de Thérèse-De Blainville et CLSC de Mirabel

Quart de travail : Selon les horaires des équipes de travail sous sa responsabilité

Statut du poste : Temps complet, remplacement

Mode de travail : Présentiel

Direction des soins infirmiers

Entrevue prévue le 14 septembre 2026

Faites partie du changement En tant que Chef(fe) de service, vous aurez la responsabilité d’accompagner vos équipes dans une approche visant à offrir des soins de qualité à la clientèle desservie. Vous serez en mesure d’assurer une gestion de proximité auprès de vos équipes et votre leadership favorisera la performance, la collaboration et l’amélioration continue.

Responsabilités principales

Sous l’autorité de la coordonnatrice – programme de cancérologie et services externes, vous exercez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations organisationnelles et ministérielles, et de l’atteinte des résultats attendus. Vous accompagnez les équipes dans une approche axée sur la clientèle et l’accès aux soins. Vous assumez les responsabilités suivantes :

- Planifier, organiser, réaliser, diriger, contrôler et évaluer votre plan d’action ainsi que votre offre de services
- Contribuer à l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins et services
- Réviser et optimiser les rôles et les tâches des acteurs sous votre responsabilité
- Assurer l’encadrement et le soutien des employés sous votre responsabilité en favorisant un environnement de travail sain et stimulant
- Assurer le maintien de relations de collaboration avec les équipes internes ainsi qu’avec les partenaires externes
- Participer activement au maintien et à l’optimisation des différentes trajectoires

Profil recherché Nous recherchons un(e) leader inspirant(e) possédant de fortes habiletés de gestion, reconnu(e) pour sa capacité à mobiliser ses équipes et à faire avancer les choses avec rigueur et vision.



Cette personne sait :

- Communiquer de façon claire et respectueuse
- Développer des relations de collaboration durables et basées sur la confiance
- Faire preuve d’initiative, de jugement et d’un esprit d’innovation
- Planifier et orienter ses actions en fonction des besoins actuels et à venir
- S’impliquer activement dans son milieu et auprès de ses équipes
- Faire preuve de courage managérial et d’une grande capacité d’adaptation
- Faire preuve d’un grand esprit critique et d’analyse
- Résoudre de façon créative des problèmes complexes
- Détenir une très bonne connaissance du système de santé et des services sociaux, et de son administration ainsi qu’une expertise dans un ou plusieurs des secteurs qu’il supervise

Exigences

Exigences et qualifications

Formation

- Baccalauréat en sciences infirmières ou dans une discipline pertinente à la fonction
- Diplôme universitaire de deuxième (2e) cycle dans une discipline pertinente à la fonction, un atout

Expérience

- Détenir un minimum de cinq (5) années d’expérience professionnelle en lien à la fonction
- Cumuler au moins deux (2) années d’expérience dans un rôle d’encadrement intermédiaire
- Être membre en règle d’un ordre professionnel relié à la profession
- Posséder une expérience en gestion de proximité dans un contexte multisite, un atout
- Posséder une expérience pertinente pouvant compenser certaines exigences

Connaissances spécifiques

- Bonne compréhension de la législation et de la réglementation concernant les professions et métiers liés aux activités reliées au poste
- Connaissances en services de santé courants ou en première ligne, un atout
- Connaissances en regard du fonctionnement de la gestion de guichet d’accès, un atout

Entre dans notre univers carrière

- Accueil et intégration personnalisés
- Assurances collectives et régime de retraite
- Vacances annuelles




- Programme d’aide aux employés – TELUS Santé
- Entreprise en santé - Branchés santé
- Kilométrage rémunéré pour les déplacements dans le cadre du travail
- Programme de développement professionnel
- Équilibre travail-vie personnelle valorisé

Concours réservé Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.

Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

À propos du CISSS des Laurentides

Nous avons pour mission d’offrir des soins et services accessibles, humains et de qualité à l’ensemble de la population. Nous valorisons le respect, la bienveillance, l’excellence, la collaboration et l’engagement.

Pour en savoir plus sur notre organisation et nos valeurs, vous pouvez consulter la page suivante : https://www.santelaurentides.gouv.qc.ca/a-propos-de-nous/

Candidat(e)s internationaux et/ou sans permis de travail

Si vous ne résidez pas au Canada et/ou ne possédez pas les autorisations nécessaires pour travailler légalement au Canada, telles qu’un permis de travail valide ou un statut de résident permanent, veuillez ne pas soumettre votre candidature sur ce site, car elle ne sera pas traitée. Pour travailler au CISSS des Laurentides, veuillez faire parvenir votre intérêt à : [email protected]. Vous recevrez alors les exigences de recrutement et instructions nécessaires pour déposer votre candidature.

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

📌 Chef(fe) par intérim - Services de santé courants Sud (LDDM, TDB) et Guichet d'accès des services de santé courants
🏢 CISSS des Laurentides
📍 Saint-Eustache

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