S’il-vous-plaît, faire parvenir votre lettre de présentation et votre CV à [email protected] avant le 2026-09-20 avec la ligne d’objet : «Bourse de recherche postdoctorale en recherche sur l'interaction en réalité virtuelle». Les candidatures seront évaluées au fur et à mesure jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

Le Centre de recherche de St. Mary (CRSM) est membre de Santé Québec de-l’Ouest-de-l’île-de-Montréal - Universitaire et un centre de recherche du réseau McGill qui se spécialise dans la recherche axée sur l’organisation des soins, les interventions centrées sur le patient et les partenariats avec la communauté qui favorisent la qualité et la proximité de soins. Établi au cœur du quartier Côte-des-Neiges, le CRSM est aussi engagé dans la recherche sur l’optimisation des soins aux populations vulnérables.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Ce poste à temps plein (poste à durée déterminée d'un an, avec possibilité de renouvellement) est offert sous la supervision d'un professeur de l'Université McGill. Il s'inscrit dans un programme de recherche collaboratif visant à développer des plateformes thérapeutiques en réalité virtuelle fondées sur des données probantes pour les populations vieillissantes. L'équipe de recherche est composée de membres interdisciplinaires, notamment des ingénieurs, des cliniciens, des concepteurs et des scientifiques des données.

Ce poste est axé sur la recherche interdisciplinaire dans les domaines clés suivants :

- Conception d'interfaces de réalité virtuelle et interaction homme-machine pour des applications thérapeutiques;
- Modèles d'engagement des utilisateurs et modélisation prédictive pour l'adhésion aux interventions;
- Optimisation de l'accessibilité et de la convivialité pour les populations vieillissantes;
- Cadres théoriques pour la mesure de la présence et de l'immersion dans la réalité virtuelle pour les personnes âgées.





Le chercheur postdoctoral contribuera aux activités de recherche du groupe, notamment :
- Diriger des projets de recherche visant à étudier les paradigmes d'interaction VR optimaux pour des applications thérapeutiques;
- Concevoir et évaluer les modalités d'interface VR à l'aide d'approches mixtes;
- Écrire un code propre réutilisable et bien structuré dans Unity pour des prototypes d'interaction en réalité virtuelle;
- Appliquer des concepts mathématiques (algèbre linéaire, quaternions) pour la reconnaissance des gestes et le suivi des mouvements;
- Intégrer du matériel de réalité virtuelle (Meta Quest, HTC Vive, Pico) et mettre en œuvre les normes OpenXR;
- Réaliser des tests d'utilisabilité avec des personnes âgées et itérer sur la base des résultats empiriques;
- Accompagnement des étudiants diplômés dans la conception d'expériences.

Exigences

- Diplôme en interaction homme-machine, en informatique ou dans un domaine connexe;
- Au moins 3 ans d'expérience dans le développement de réalité virtuelle.

Veuillez envoyer les documents suivants au [email protected], avec la ligne d’objet : « Chercheur en recherche sur l'interaction en réalité virtuelle » :

- CV
- Brève description (une page) de votre intérêt pour le poste
- Portfolio ou dépôt GitHub démontrant votre expertise avec Unity
- Coordonnées de trois références (nom, numéro de téléphone, courriel)

Remarque Cet emploi est financé par des fonds de recherche et ne représente pas un poste permanent du secteur public du Réseau de la santé et des services sociaux. Le salaire est de 50 000 $ CAD par année.

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Le CRSM valorise la contribution d’employés et employées aux profils variés et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées qui en font la demande en fonction de leurs besoins.

📌 Chercheur – Recherche sur l’interaction en réalité virtuelle - 88577 (Montreal)
🏢 Santé Québec Ouest-de-l'Île-de-Montréal – Universitaire
📍 Montreal