Le concepteur mécanique junior est responsable de réaliser la pré-ingénierie (croquis, prototypes, tests, etc.), les dessins et la modélisation 3D pour les projets en cours dans sa discipline.
Rôles et responsabilités
Le concepteur mécanique a les responsabilités suivantes :
- Valider et tester des concepts (capacité de prototypage);
- Connaître les bases en processus de fabrication de pièce;
- Conceptualiser des systèmes mécaniques;
- Modéliser en 3D et avoir une expérience de base en dessins techniques 2D;
- Proposer une sélection d’équipements mécaniques (machines et convoyeurs) appropriés aux besoins du projet;
- Proposer des solutions mécaniques appropriées pour la réalisation du projet;
- Préparer les plans d’agencement des équipements;
- Sous supervision, concevoir des pièces et des assemblages sur mesure;
- Fournir un support à l’installation des équipements mécaniques chez le client;
- Communiquer avec les autres membres de l’équipe, interne et externe.
Qualifications Le poste requiert les qualifications suivantes:
- BAC en génie mécanique, de la production automatisée ou expérience équivalente;
- Minimum de 1 an d’expérience.
- Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec - un atout;
- Français et anglais fonctionnel.
Requis particulier Le poste exige les requis suivants:
- Bonne connaissance des systèmes mécaniques en milieu industriel (systèmes robotisés,
lignes de convoyeurs et équipements industriels, une expérience en conception détaillée);
- Connaissance des logiciels de conception mécanique tels que Solidworks et Autocad;
- Connaissance des méthodes et normes de sécurité des machines – un atout;
- Connaissance de l’automatisation industrielle — un atout;
- Connaissance d’industries diverses — un atout;
- Permis de conduire un atout, poste pouvant nécessiter des déplacements.
- Bonne capacité de communication interpersonnelle et de travail d’équipe.
*Le futur employé devra faire preuve d'adaptabilité en ce qui concerne les déplacements, que ce soit au Québec, ailleurs au Canada ou à l'international. Note : L’usage du masculin dans le texte a pour seul but d’alléger le contenu.
Les avantages
- Horaire de travail adaptable pour favoriser la conciliation travail-famille
- Salle d’entraînement
- Environnement de travail stimulant
- Une semaine de congés mobiles
- Dix jours de congés fériés
- Assurances collectives
- Clinique virtuelle
- Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF)
- Formations payées
- RPDB et REER collectif
- Exceptionnel comptoir à café (gratuit)
- Équipes sportives PCI
- Culture du vélo
- Nombreuses activités du Club social, dont les légendaires 4 à 7 et plusieurs événements où les conjoints sont les bienvenus