Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière.

Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous. La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

- Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
- Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année
- Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.
- RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie) Échelle salariale (sans s’y limiter) : 101,800 - 124,400 Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise) 12% Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE),



dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé. Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste Nous cherchons un(e) spécialiste en cyberdéfense pour se joindre à notre équipe en pleine croissance. Êtes-vous passionné(e) par le paysage des menaces et l’intelligence artificielle? Souhaitez-vous intégrer une équipe dynamique et innovante qui utilise des technologies de pointe pour protéger l’une des plus grandes compagnies d’assurance au Canada? Si oui, vous pourriez être la personne idéale pour ce poste.

Nous recherchons un(e) spécialiste cyberdéfense visionnaire qui coordonnera principalement le processus de Réponse d’urgence aux vulnérabilités (EVR – Emergency Vulnerability Response) d’Intact à mesure que de nouveaux modèles d’IA de nouvelle génération sont déployés. Dans ce rôle,



vous ne ferez pas qu’évaluer et analyser l’évolution du paysage des menaces : vous prendrez en charge et pilotera le processus /"EVR/" de bout en bout, en assurant le suivi auprès des équipes internes pour que les vulnérabilités critiques soient corrigées rapidement.

Ce que vous accomplirez chez nous:

- Prendre en charge l’/"EVR/" de bout en bout, en assurant le suivi auprès des équipes internes afin que les vulnérabilités critiques soient corrigées dans les délais.
- Assurer la reddition de comptes et la visibilité auprès de la haute direction sur l’état de l’"EVR", les risques et l’avancement des correctifs.
- Comportement des adversaires : appuyer l’équipe de renseignements sur les cybermenaces (CTI) dans la création de modèles prédictifs pour identifier des schémas possibles de mouvement latéral et de vol d’identifiants, en utilisant des larges modèles de langage (LLM) pour cartographier l’infrastructure des adversaires.
- Renseignement stratégique : traduire des constats techniques complexes en communications destinées aux dirigeants, alignés sur les besoins prioritaires en renseignements. (Priority Intelligence Requirements / PIR).
- Améliorer en continu et maintenir le programme de renseignement sur les menaces d’Intact.
- Développer et surveiller les sources de renseignement afin de garantir la pertinence des informations sur les menaces et tendances.
- Produire et livrer des analyses de qualité : bulletins, évaluations, profils et autres livrables pour les équipes stratégiques, opérationnelles et tactiques (et pour des partenaires externes).
- Soutenir les enquêtes de réponse aux incidents et les activités de chasse aux menaces (threat hunting) sous l’angle de

📌 Conseiller(ère) Sécurité Principal(e) - Réponse d’urgence aux vulnérabilités
🏢 Intact Financial
📍 Laval