Nous recherchons un(e) coordonnateur(trice) RH qui sera en contact direct avec les employés et les gestionnaires à travers le pays.

Le poste couvre la gestion des mouvements de main-d’œuvre, des dossiers d’invalidité et autres absences, ainsi que l’administration des avantages sociaux et le service aux employés, le tout en travaillant avec le logiciel Workday.

Responsabilites :

- Gérer de façon autonome nos dossiers d’absence et devenir la référence

- Bâtir une relation de confiance avec nos gestionnaires

- Maintenir tes connaissances à jour sur les diverses lois (congés, normes provinciale, paie, immigration, politiques internes) et meilleures pratiques en gestion de la présence au travail

- Améliorer continuellement nos processus et nos outil

- Travailler en étroite collaboration avec tes collègues des équipes Paie et RH

Exigences :

- Minimum de 4 ans d’expérience en administration RH ou avantages sociaux, incluant obligatoirement la gestion de l’invalidité et des absences





- Beaucoup de rigueur dans les suivis et dans l’organisation de ton travail

- Bonnes habiletés rédactionnelles et de communication interpersonnelle

- Excellent sens du service à la clientèle

- Bilinguisme requis (français / anglais)

- Capacité de travailler en équipe

- Bonne connaissance de Excel et curiosité envers les nouvelles technologies

- Connaissance de Workday, des pratiques de paie, certification INP, un atout

Les avantages :

- Rémunération compétitive basée sur l'expérience

- Package de rémunération compétitif conçu pour récompenser vos contributions
- Un régime d'assurance collective complet couvrant les besoins en matière d'assurance collective, de soins dentaires et de soins médicaux

- S'épanouir dans un environnement de travail dynamique et collaboratif, entouré de collègues talentueux

📌 Coordonnateur RH, avantages sociaux et absences (Montréal-Est)
🏢 Gestal
📍 Montréal-Est