ON CHERCHE LE DIRECTEUR DES OPÉRATIONS QUI VA FAIRE GRANDIR BOFRONTS

Type de poste : Temps plein, permanent

Rapporte à : Président-directeur général (CEO), comme bras droit direct

Supervise : Directeur de production, Superviseur de plancher, Coordonnateur aux opérations, Service après-vente et gestion des reprises (environ 20 personnes total sous ta direction)

Salaire : Compétitif, selon expérience

Le défi

Bofronts, c'est une entreprise qui vient de passer de 5 à 7 millions de dollars, portée par un groupe d'actionnaires engagé qui bâtit vite et qui bâtit sérieusement. On n'est pas une grosse structure avec dix niveaux de gestion où ta job se perd dans la bureaucratie. On est encore assez petits pour que chaque décision que tu prends se voie dans les chiffres le mois suivant, et assez gros pour que le chaos opérationnel actuel devienne vraiment coûteux si personne ne le règle.

C'est exactement là que tu entres en scène. On ne cherche pas un gestionnaire qui va gérer un statu quo. On cherche quelqu'un qui va prendre un plancher de production encore en train de se structurer, et en faire une machine propre, précise et prévisible, comme les produits qu'on fabrique. Si tu as envie de bâtir quelque chose plutôt que de l'hériter déjà fini, ce poste-là est pour toi.

Ce que tu vas faire

- Prendre le plancher en main : optimiser les stations de travail, appliquer le lean manufacturing et régler les problèmes toi-même quand ça presse, pas juste les déléguer
- Réduire le taux de reprises et les erreurs répétées en trouvant les vraies causes, pas les symptômes




- Faire monter en compétence le Directeur de production, le Superviseur de plancher et le Coordonnateur aux opérations
- Prendre en charge directement le service après-vente et la gestion des reprises
- Construire, une fois le plancher stabilisé, un vrai système de visibilité : indicateurs de performance, priorisation des commandes, suivi des délais
- Coordonner les priorités entre Marketing, Vente, Technologie et Production
- Anticiper les besoins de croissance avant qu'ils ne deviennent urgents : agrandissement de l'espace de production, achat de nouveaux équipements, recrutement, pour que Bofronts ne coure jamais après sa propre croissance
- Être la personne que le CEO consulte pour voir venir le prochain obstacle avant qu'il ne coûte cher

Tes 90 premiers jours

- Tu marches le plancher au complet, tu identifies les gains rapides, tu les exécutes
- Tu règles les problèmes de production et de qualité les plus urgents
- Tu mets en place un premier tableau de bord de priorisation
- Tu présentes au CEO un plan clair avec des résultats mesurables à 30, 60 et 90 jours, incluant une première lecture de ce qui manquera en espace,



en équipement ou en personnel pour absorber la prochaine phase de croissance

Ce qu'on cherche chez toi

- De l'expérience concrète à gérer un plancher ou une production manufacturière, avec des résultats réels en optimisation ou en lean/5S
- La capacité de mettre les mains dans la soupe, pas juste de gérer à distance à partir d'un bureau
- Une bonne compréhension de la planification de capacité : savoir prévoir à l'avance les besoins en espace, en équipements et en main-d'oeuvre plutôt que de réagir une fois le mur atteint
- De l'expérience à accompagner la croissance d'une entreprise entre 5 et 15 millions de revenu, un atout
- Une connaissance ou un intérêt pour le bois et les matériaux de fabrication sur mesure, un atout, pas une obligation
- La capacité de structurer une équipe et des processus sans alourdir l'organisation
- Un leadership calme et direct, capable d'exiger un standard élevé sans écraser personne
- Le bilinguisme français-anglais, un atout

Ce que tu obtiens

- Un rôle terrain d'abord, avec une portée qui grandit vite
- Une vraie autorité sur l'équipe opérationnelle, incluant l'après-vente
- L'occasion de structurer les opérations d'une entreprise qui grossit sous tes yeux, avec un groupe d'actionnaires jeune, présent, et qui prend des décisions vite
- Ce n'est pas une job, c'est un chantier.

Si t'aimes bâtir plus que gérer, on veut te parler Rémunération : 35,00$ à 45,00$ par heure

Avantages

- Stationnement sur place

Lieu du poste : En présentiel

📌 DIRECTEUR DES OPÉRATIONS (Candiac)
🏢 Bokea
📍 Candiac