DIRECTRICE DES SOINS

Emplacement

Corporation PAX Habitat-Santé, 500, rue St-Charles-Borromée Nord, Joliette, Québec J6E 8K6

Valeurs de l’entreprise

Respect, Bienveillance, Soins de qualité, Dignité

Supérieure immédiate

Sous la supervision de la Directrice générale.

Sommaire du poste La titulaire de ce poste participe à la philosophie et aux objectifs généraux de PAX Habitat et de PAX Habitat-Santé, en conformité avec la mission de l’organisation. Elle assume la responsabilité de la gestion en matière de surveillance, planification, coordination, contrôle et évaluation de la qualité et la sécurité des services en soins infirmiers. Elle s’assure de la conformité de la règlementation de la certification des résidences privées pour aînés.

Elle est également responsable de la gestion des ressources humaines, matérielles et financières de son service. Elle joue un rôle de référent des valeurs de l’organisation en s’assurant qu’elles sont comprises, incarnées et portées par l’ensemble des intervenants (employés, partenaires et bénévoles). Elle représente l’employeur lors d’événements spéciaux.

Rôle et responsabilités

Administration et mise en application des soins

- Être responsable du maintien et de l’amélioration continue de la qualité des soins infirmiers par la standardisation des méthodes de soins et l’introduction des meilleurs pratiques en soins infirmiers
- Établir les protocoles, les politiques et procédures en soins infirmiers selon les lois et les règlements applicables à la LSSS, s’assurer de la mise à jour et de sa mise en application
- Anticiper, cerner et évaluer les enjeux organisationnels internes et externes afin d’adapter l’offre de services et soutenir le développement stratégique
- S’assurer que les statistiques en références aux résidentes et aux soins prodigués à celles-ci soient compilées et analysées
- Participer au mécanisme d’autorisation des actes médicaux et infirmiers de PAX Habitat et de PAX Habitat-Santé, conformément aux règlements
- Évaluer les demandes d’admissions et s’assurer de l’accueil et l’intégration des nouveaux résidents
- Établir un lien et suivis avec les professionnels de la santé
- Responsable du programme de la vaccination annuelle
- Responsable des visites d’inspections et du suivi pour son service




- Collabore activement à la mise en place du Plan des mesures d’urgence
- Responsable de l’offre de service en soutien à domicile pour la clientèle autonome
- Évaluer l’autonomie des résidents en cas d’évacuation annuellement ou si changement en cours d’année
- Responsable de la gestion du système RPA 360 pour le volet santé

*Le féminin est utilisé pour alléger le texte

Rôle et responsabilités (suite)

Gestion des ressources humaines

- Animer et coordonner des rencontres régulières avec les équipes de travail afin de s’assurer d’une vision commune
- Participer activement à la création et au maintien d’un milieu de vie stimulant et dynamique pour les résidentes et le personnel
- Analyser les besoins et les effectifs nécessaires pour son service
- Embaucher, former, encadrer et superviser le personnel et stagiaires sous sa responsabilité
- Effectuer des évaluations d’appréciation et des sondages (selon besoin) auprès du personnel
- Responsable de l’application de la discipline et en faire le rapport à la directrice générale
- Participer et collaborer avec l’équipe de direction aux stratégies d’attraction, de rétention et de fidélisation du personnel
- Définir les besoins en formation du personnel de soins et établir les programmes en conséquence
- Responsable de la gestion de présence au travail de son personnel
- Responsable de la gestion des bénévoles et des contributeurs de son service

Suivi avec la directrice générale

- Évaluer et analyser les besoins en équipements et faire des recommandations
- Gérer le budget du département et en faire des suivis réguliers avec la directrice générale
- Informer régulièrement la directrice générale du fonctionnement de son service
- Analyser les plaintes des résidentes et proposer des solutions appropriées et soumettre des recommandations
- Participer aux divers comités et rencontre avec les autres directions

Autres





- Assumer toute autre responsabilité à la demande de son supérieur immédiat dans le cadre général de ses fonctions

Exigences du poste

- BAC en sciences infirmières ou DEC en soins infirmiers et BAC dans un domaine connexe
- Minimum de dix (10) années d’expérience en supervision d’équipe de soins ou toute autre expérience pertinente
- Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux et des différents partenaires
- Expérience et connaissance pertinente du milieu de vie en résidence
- Excellente maîtrise du français (oral et écrit)
- Connaissance des problèmes de santé multi problématiques
- Habiletés politiques
- Orienté vers l’action et les résultats
- Qualités humaines et relationnelles (écoute, empathie, discrétion)
- Sens de l’organisation et autonomie
- Connaissance de la Suite Office

Autres informations

- Salaire : Entre 44.82$/h à 52.80$/h - Échelle salariale comprenant 7 échelons. Elle est majorée au 1er janvier de chaque année. La ressource monte d’un échelon à chaque 1 950 heures travaillées. Positionnement en fonction de l’expérience du candidat.
- Horaire : Il s’agit d’un poste à temps complet (37.5 heures / semaine) du lundi au vendredi de jour. Nous offrons une certaine flexibilité pour ce qui est de l’heure de début et de fin de journée. La ressource peut être appelée à faire plus d’heure durant certaines périodes ou situations qui le requiert. Doit démontrer une certaine flexibilité. Possibilité de télétravail occasionnel (conciliation travail-famille)
- Probation : 800 heures travaillées
- Avantages sociaux : 4 semaines de vacances / REER après la période de probation. Part de l’employeur = 2% / Allocation cellulaire
- Disponibilités : Il y a toujours une infirmière présente ou de garde en plus d’un médecin de garde. La ressource n’est donc pas souvent sollicitée en dehors de l’horaire de travail, mais il est possible que certaines situations exceptionnelles requièrent une présence ou une communication avec les membres de son équipe.

Rémunération : 44,82$ à 52,80$ par heure

Avantages

- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Garderie sur Place
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Lieu du poste : En présentiel

📌 Directeur(trice) des soins (Joliette)
🏢 PAX Habitat
📍 Joliette