Entreprise: Souveraine Assurance

Catégories d’emplois: Temporaire à temps plein (18 mois)

Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau)

Langue: Le ou la titulaire de ce poste travaille en anglais.

Chez La Souveraine, une filiale en propriété exclusive de la Compagnie d’assurance générale Co-operators, nous croyons que le leadership se définit par le sens, la collaboration et l’impact. Ici, votre initiative compte et vos efforts contribuent à bâtir la résilience des entreprises et des collectivités que nous servons.

Nous travaillons en collaboration avec l’ensemble de l’entreprise pour mener à bien la planification stratégique, la transformation organisationnelle, la gestion du portefeuille, l’amélioration opérationnelle et les initiatives de changement à l’échelle de l’entreprise. En tant que directrice ou directeur des Solutions d’affaires, vous dirigez une équipe de spécialistes, tout en faisant preuve de leadership pour favoriser l’amélioration continue et l’excellence opérationnelle au sein de l’organisation. Gérer l’ensemble des étapes de projets stratégiques complexes, tout en exerçant une influence sur les parties prenantes et en respectant les pratiques exemplaires en matière de gestion du changement pour une transformation stratégique durable

Diriger la mise en œuvre de la feuille de route relative à l’évolution de la gestion de projets, et veiller à ce qu’un cadre cohérent de réalisation et une gouvernance soient appliqués à l’ensemble des projets et initiatives chez Souveraine.

Former et encadrer une équipe de spécialistes des solutions d’affaires afin de gérer des projets de modélisation en matière d’excellence dans l’exécution

Collaborer avec les autres responsables au sein de l’équipe pour intégrer les compétences nécessaires à chaque projet, notamment l’expertise en matière d’assurance, l’analyse d’affaires,



l’optimisation des processus d’affaires, la gestion du changement, l’automatisation, etc.

Assurer la liaison avec le Bureau de gestion des projets afin d’harmoniser la gouvernance et les pratiques exemplaires; diriger, au besoin, des équipes interfonctionnelles dans la mise en œuvre globale de projets d’optimisation opérationnelle afin d’identifier les processus, les capacités, les indicateurs de performance clés (ICP), les mesures, les outils et les possibilités d’amélioration qui correspondent aux objectifs stratégiques d’efficacité et d’excellence opérationnelle, en utilisant des méthodologies structurées telles que la conception créative, la cartographie du parcours de la clientèle et la méthode Lean Six Sigma.

Diplôme d’études postsecondaires en administration des affaires, commerce ou dans un domaine connexe.

Certification en gestion de projet (PMP) requise; Au moins 7 à 10 ans d’expérience, dont 3 à 5 ans dans des postes de direction dans le domaine de la gestion de projet, de l’optimisation des activités, au sein d’une équipe de transformation organisationnelle ou d’une fonction équivalente.

De solides compétences en gestion de projet, en gestion du changement et en préparation opérationnelle sont essentielles pour réussir dans ce poste, tout comme d’excellentes aptitudes en matière de gestion des parties prenantes, d’animation et de réflexion stratégique.





Expérience dans le soutien à la gestion de projet afin de respecter les engagements en matière de livraison et de finances, ainsi que dans la mise en œuvre de plans de perfectionnement d’équipe pour apporter des améliorations mesurables et quantifiables du rendement.

Spécialiste des produits PowerPoint, MS Project, Co-Pilot de Microsoft. Expérience dans l’utilisation d’outils de productivité basés sur l’IA générative pour la gestion de projet et d’autres tâches quotidiennes.

Vous vous assurez que vos gestes quotidiens sont en harmonie avec l’objectif, la vision et les valeurs de l’organisation, et ce, même dans l’adversité.

Vous accordez de l’importance au dialogue coopératif et concerté, car les points de vue diversifiés mènent à des solutions plus créatives et productives.

Ce poste est associé à un modèle de travail hybride, ce qui signifie que vous devrez travailler au moins deux jours par semaine au bureau.

En qualité de gestionnaire, vous veillez à la stricte confidentialité des dossiers délicats et des renseignements personnels des employés et employées.

Sentiment d’appartenance : la fierté de faire partie d’une organisation canadienne qui se consacre à protéger les entreprises canadiennes et les collectivités qu’elles servent, tout en redonnant à la communauté par le biais de bénévolat, de dons et d’initiatives nationales qui contribuent à bâtir un avenir plus durable.

Échelle salariale/fourchette de taux horaires prévue de 91,058$ à 141,000$ (minimum et maximum, échelle complète) »

Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation. »

📌 Directrice ou directeur des Solutions d’affaires (Toronto)
🏢 Sovereign Insurance
📍 Toronto