Département Ressources humaines

Lieu Montréal

Chez Stingray, la créativité, la collaboration et la technologie innovante sont les piliers de notre ADN. Es-tu prêt.e à rocker ta carrière en rejoignant une entreprise en pleine croissance, une équipe de passionnés.es de musique dans un environnement de travail stimulant et amusant?

Le ou la Généraliste RH soutiendra les programmes RH, l’analytique de la main-d’œuvre, la production de rapports RH, l’administration de la rémunération, la gestion des politiques RH, la gouvernance des systèmes RH ainsi que la gestion de projets liés aux principales initiatives de l’équipe RH. Ce rôle contribuera à assurer la disponibilité de données fiables, l’existence de processus reproductibles et un soutien solide à l’exécution des cycles annuels, des activités de conformité, des programmes d’engagement et des travaux d’intégration liés aux fusions et acquisitions.

Ton quotidien

- Préparer les indicateurs RH, les rapports d’effectifs, les analyses de la main-d’œuvre et les tableaux de bord RH trimestriels.
- Soutenir les cycles de rémunération, de gestion de la performance, de gestion des talents et d’engagement en préparant les données, en effectuant les suivis et en coordonnant la documentation requise.
- Administrer les politiques RH, les outils de suivi de conformité, la documentation liée aux invalidités et aux congés, ainsi que les communications destinées aux employés.
- Assurer la gouvernance des systèmes RH, la qualité des données, la documentation des processus et la cohérence des rapports.
- Coordonner les projets de l’équipe RH, les activités d’intégration liées aux acquisitions, les échéanciers, les livrables et les suivis auprès des parties prenantes.
- Soutenir les sondages d’engagement, le suivi des indicateurs DEI (diversité, équité et inclusion), les revues de talents, les activités de conformité RH ainsi que les comités tels que DEI, Stingray Connect et ESG.




- Utiliser l’intelligence artificielle afin d’automatiser les processus RH et la production de rapports.

Tes qualifications

- Minimum de 3 à 4 années d’expérience à titre de généraliste RH, en opérations RH, en analytique RH ou en coordination de projets RH.
- Excellentes compétences avec Excel, les systèmes d’information RH (SIRH), les tableaux de bord et la production de rapports récurrents.
- Bonne connaissance des processus RH liés à la gestion de la performance, à l’engagement, à la rémunération, aux avantages sociaux, à la conformité et à l’administration des politiques.
- Grande rigueur, sens de l’organisation, discrétion, capacité de suivi et aptitude à gérer plusieurs échéanciers simultanément.
- Baccalauréat en ressources humaines, administration des affaires, analytique ou dans un domaine connexe, un atout.
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Domaines de responsabilité

- Administration et coordination des sondages d’engagement ainsi que de la production des rapports connexes.
- Production des tableaux de bord RH trimestriels et des rapports d’effectifs.
- Suivi des indicateurs DEI et des exigences de conformité.
- Coordination logistique des évaluations de performance et suivis associés.
- Gestion de l’inventaire des politiques RH, de la documentation des processus et de la préparation aux audits.
- Production des déclarations réglementaires annuelles (Équité salariale, Équité en matière d’emploi et Rapport sur l’accessibilité).

La vie chez Stingray





- Un bureau cool à Montréal avec la flexibilité de travailler de la maison le vendredi
- Café Stingray avec déjeuners et collations offerts tous les jours
- Contribution à votre carte OPUS pour faciliter vos déplacements
- Régime d’achat d’actions (avec contribution de Stingray)
- Accès complet à la plateforme de soins de santé virtuels Dialogue
- Cours de fitness gratuits offerts chaque semaine
- Accès à des consultations privées sur la nutrition et le bien-être
- Cours de langues gratuits, formation, accès aux technologies et plateformes d’IA les plus récentes pour propulser votre productivité et votre créativité
- Horaire d’été
- Étapes importantes célébrées avec notre programme de fidélité
- 5@7 et événements sociaux animés
- Et bien plus encore !

Nous utilisons des outils appuyés par l’IA pour faciliter l’examen initial des candidatures. Ces outils ne remplacent pas le jugement humain : les décisions finales sont prises par nos équipes de recrutement. Le Groupe Stingray, dont le siège social est à Montréal, est une entreprise de premier plan dans le domaine de la musique, des médias et de la technologie, qui compte plus de 1 200 employés dans le monde. Nos bureaux sont situés dans le Vieux-Port de Montréal à quelques minutes de la piste cyclable du canal Lachine, un endroit de choix pour un pique-nique ou un jogging à l’heure du déjeuner.

Stingray souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi et s’engage à faire en sorte que notre effectif soit représentatif des communautés que nous desservons et dans lesquelles nous œuvrons. Les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles sont encouragés à postuler et à s’identifier afin que nous puissions travailler à la pleine représentation de ces groupes au sein de notre entreprise.

Pas le poste pour vous? Visitez jobs.stingray.com, nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents!

📌 Généraliste RH – Programmes RH, Analytique et Projets (Montreal)
🏢 Stingray Group
📍 Montreal