VITESSE ET ESPRIT c’est ce que nous recherchons chez nos candidats.Défini par des valeurs simples qui nous inspirent à ÊTRE DÉTERMINÉS dans notre performance, ÊTRE DYNAMIQUES dans notre héritage sportif, ÊTRE ENSEMBLE grâce à notre esprit d’équipe, et ÊTRE VOUS-MÊME afin de laisser briller votre talent et votre expérience uniques. Postuler à un emploi chez PUMA est facile. Il vous suffit de cliquer sur POSTULER EN LIGNE et de suivre les étapes pour télécharger votre candidature.

Votre mission:

- Fournir des normes constamment élevées d’expérience client dans le Magasin conformément aux valeurs de marque et aux normes de service de PUMA,
- Directement responsable de s'assurer que le magasin atteigne ou dépasse constamment les ventes, les indicateurs clés de performance et les objectifs de rentabilité grâce à l'utilisation efficace de la planification à court et à long terme, du contrôle des dépenses, des ventes et du service ainsi qu'à des standards élevés de service à la clientèle,
- Responsable du recrutement, de la formation, du développement et de la succession des employés performants et axés sur les résultats,
- Responsable du contrôle de la paye et de l’ordonnancement axé sur la vente, de manière à gérer un établissement très rentable tout en maintenant les plus hautes normes de service à la clientèle,
- Responsable de la formation et de l'achèvement en temps voulu de tous les programmes de formation de tous les employés,
- Préparer et administrer en temps opportun et une reconnaissance de performance précise, des conversations de coaching ainsi que le processus annuel de gestion des talents,
- Responsable des programmes d'éducation et de sensibilisation à la prévention des pertes,
- Responsable de l'exécution et du traitement des marchandises entrantes et sortantes; atteindre ou dépasser les objectifs d'inventaire et de rétrécissement, ainsi que le nombre de stocks physiques,
- Responsable de l'exécution et de la gestion des initiatives et événements marketing,
- Responsable du maintien des droits d'accès POS,




- Responsable du maintien des lignes directrices visuelles et des normes de présentation en magasin,
- Se conformer à toutes les politiques et procédures, aux compétences d'opérations essentielles et aux principales responsabilités,
- Responsable du maintien d’un environnement de le travail et d’achat sûr, sain et conforme,
- Assister à la formation hors site et aux réunions liées au poste au besoin; des déplacements peuvent être nécessaires,
- Participez aux ouvertures ou fermetures de nouveaux magasins, des déplacements peuvent être nécessaires,
- Requis pour travailler des heures non traditionnelles; les fins de semaine, les soirs, les jours fériés.

Votre talent:

- 2 - 4 ans d’expérience en la gestion dans un environnement de vente au détail ciblé et axé sur le service à la clientèle (de préférence des vêtements / chaussures)
- Capacité prouvéeà dépasser les objectifs de vente, capacité démontrée à raisonner à travers des problèmes complexes, capacité à présenter des informations à de grands groupes
- Capacité démontrée à bâtir et développer des équipes solides,
- Excellentes compétences en communication; bilingue (anglais et français) au Québec.
- Compétences computer, savoir-faire de base sur les programmes MS Office
- La capacité de marcher et de bouger constamment est requise. L'utilisation des sens suivants est essentielle pour cette position : parler, entendre, acuité proche et lointaine, perception de la profondeur et champ de vision. Capacité de soulever / transporter, pousser / tirer jusqu’à 30 livres régulièrement

La rémunération de base pour ce poste est de 66,768 $ à 80,000$ + avantages (Benefit Summary Full Time)





La rémunération peut varier en fonction des connaissances, compétences et de l’expérience liées au poste.

Nous utilisons des outils basés sur l'IA pour trier les candidatures selon des critères liés au poste. C'est une personne qui décide de la suite du processus.

PUMA offre des chances égales à toutes les personnes qui postulent, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, à l’origine nationale, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge ou à un handicap. L’égalité pour toutes et tous est l’un des principes fondamentaux chez PUMA, et nous ne tolérons aucune forme de harcèlement ou de discrimination.

Chez PUMA, chaque demande d’emploi est évaluée par de vraies personnes engagées envers l’équité, de la transparence et de l’égalité des chances peu importe votre parcours, votre identité ou votre expérience. Afin de garantir que notre processus demeure fidèle à ces valeurs, aucun système automatisé ni outil d’intelligence artificielle (IA) n’est utilisé pour prendre des décisions d’embauche. Toutes les décisions sont prises par de vraies personnes avec un jugement réel et une véritable responsabilité.

Nous pouvons utiliser certaines fonctions soutenues par l’intelligence artificielle (IA) pour effectuer des étapes organisationnelles isolées, comme la planification d’entrevues. Ces fonctionnalités n’ont aucune influence sur les décisions dans le cadre du processus de candidature.Nous croyons en la création d’espaces où tout le monde est bienvenu, célébré et encouragé à contribuer de façon authentique. Car chez PUMA, toute personne qui veut jouer peut jouer.

PUMA est une marque sportive mondiale qui crée des chaussures, des vêtements et des accessoires inspirant les athlètes ainsi que toutes les personnes actives au quotidien. Le groupe PUMA détient PUMA, Cobra Golf et stichd, est présent dans plus de 120 pays et compte environ 22 000 employés à travers le monde.

📌 Gérant de magasin (Marche Centrale) (Montreal)
🏢 PUMA Group
📍 Montreal