Gestionnaire des ventes, Réseau Empire Vie

Location: A distance au Canada La fourchette de rémunération cible totale (RCT), qui comprend le salaire et la prime cible, est de $110,000 - $160,000. Cette fourchette de RCT ne s’applique qu’aux postes permanents. Nous déterminerons le salaire de base réel proposé dans cette fourchette en fonction des compétences et de l’expérience de la candidate ou du candidat retenu, ainsi que de l’équité interne.

L’Empire Vie est à la recherche d’un/une Gestionnaire des ventes, Réseau Empire Vie pour se joindre à son équipe de Ventes. Nous acceptons activement des candidatures pour pourvoir un poste vacant.

Pourquoi poser sa candidature

1. Notre mission : fournir une expertise et des solutions intelligentes pour aider la population canadienne à avancer dans la vie en toute confiance.
2. L’environnement : nous comprenons l’importance d’avoir un équilibre travail-vie personnelle et nous efforçons d’offrir un milieu de travail favorable qui permet aux membres de notre personnel d’atteindre des objectifs personnels et professionnels.
3. Du travail qui a de l’importance : saisissez l’occasion de travailler sur des projets importants qui ont une influence positive sur notre clientèle, notre entreprise et la société en général.
4. Assurer l’excellence : offrez un service et une résolution personnalisés, efficaces, professionnels et courtois à notre clientèle.

Vos responsabilités ● Faire de Réseau Empire Vie une organisation de ventes numériques de premier plan

● Assurer la liaison avec les principales parties prenantes pour développer des relations stratégiques visant à promouvoir et à développer Réseau Empire Vie, en misant sur le numérique, conformément aux buts et objectifs de la division

● Collaborer avec les principales parties prenantes internes afin de garantir la croissance stratégique de Réseau Empire Vie et la réalisation de sa mission

● Coordonner l’administration de la succursale avec la ou le gestionnaire adjoint, Opérations, Marchés individuels

● Collaborer avec la vice-présidente ou le vice-président pour établir les prévisions du service en matière de croissance et de réalisation des objectifs de Réseau Empire Vie

● Travailler avec la vice-présidente ou le vice-président à l’élaboration et à la gestion du budget du service

● Assurer la liaison avec l’équipe des Pratiques de la distribution pour veiller à ce que la conformité des courtières et courtiers et du service soit à jour

● Représenter Réseau Empire Vie dans le cadre d’initiatives interfonctionnelles, y compris de marketing, de service à la clientèle et des opérations

● Fournir un soutien en matière de produits, de ventes et d’administration aux conseillères et conseillers, y compris pour la gestion des escalades





● Stimuler la croissance et les résultats des ventes grâce à l’encadrement de l’activité des courtières et courtiers et au recrutement de recrues en courtage

● Mesurer et analyser la production des courtières et courtiers

● Transformer Réseau Empire Vie en une organisation à la pointe du numérique

● Participer à la formation et à la présentation aux courtières et courtiers des différents assureurs et de leurs produits

● Mettre en œuvre des outils et des processus de ventes numériques

● Offrir un accompagnement aux ventes et des conseils sur des cas concrets aux courtières et courtiers de Réseau Empire Vie

● Coordonner et animer les réunions virtuelles mensuelles des courtières et courtiers de Réseau Empire Vie

● Créer et piloter des campagnes de ventes

● Contribuer à la croissance des acquisitions de blocs d’affaires grâce à des initiatives de planification de la relève

● Atteindre les objectifs annuels de recrutement de recrues en courtage

● Mettre en place et organiser l’intégration des recrues en courtage ainsi que leur formation continue

Ce que nous recherchons

● Diplôme universitaire

● Permis de vente d’assurance vie

● Cinq (5) années d’expérience ou plus en gestion des ventes dans le secteur de l’assurance et des placements/des services financiers

● Compétences en présentation professionnelle, un atout

● Bilinguisme français et anglais, un atout

● Solide connaissance du secteur de l’assurance et des placements

● Capacité à créer et à entretenir des relations efficaces

● Capacité à diriger et à gérer une équipe des ventes

● Capacité à penser de façon logique, à analyser et à résoudre des problèmes

● Aptitudes à établir les priorités et à gérer simultanément plusieurs tâches ou projets

● Compétences développées en communication, en négociation, en persuasion et en présentation

● Souci du détail/minutie

● Tact, diplomatie et capacité à assurer la protection des renseignements personnels

● Capacité à respecter le budget du service

● Si vous posez votre candidature pour un poste ouvert aux personnes situées n’importe où au Canada, la maitrise de l’anglais est requise lorsque vous communiquez avec la clientèle, les conseillères et conseillers ou les membres du personnel dans l’ensemble du pays, sauf indication contraire dans l’offre d’emploi.

● Notre processus d’embauche comprend une vérification par l’IA des mots clés et des qualités minimales.



Les personnes chargées du recrutement examinent tous les résultats.

Au-delà du salaire

Pour les postes permanents à temps plein, l’Empire Vie offre une gamme complète d’avantages sociaux incluant :

- Un modèle de travail hybride
- Des salaires concurrentiels avec des augmentations salariales annuelles
- Un programme de prime annuelle qui récompense le rendement remarquable de la société et les contributions individuelles, pour les postes autres que ceux de l’équipe des ventes
- Un accès à des programmes d’apprentissage et de perfectionnement, et un remboursement des frais de scolarité (selon le poste) afin de soutenir votre épanouissement professionnel et votre évolution de carrière
- Une commission concurrentielle non plafonnée pour les postes de l’équipe des ventes
- Un programme complet d’avantages sociaux financé par l’employeur dès le premier jour d’emploi qui comprend une assurance vie, une assurance invalidité, une assurance maladie complémentaire, une assurance dentaire et un compte de dépenses de santé généreux
- Des modalités de travail flexibles et une allocation annuelle de journées personnelles/congés de maladie
- Quatre semaines de vacances annuelles dès l’embauche
- Un régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie généreuses de l’employeur
- Des programmes complémentaires pour les congés parentaux et les congés de compassion
- Des programmes de bien-être et de reconnaissance offerts par l’employeur
- Un programme de recommandation de candidates et de candidats offrant une rétribution

Pour en savoir plus sur le travail à l’Empire Vie, rendez-vous au https://www.empire.ca/fr/workatempire.

Apprenez à nous connaitre

L’Empire Vie est fière de souscrire au principe d’équité en matière d’emploi. Nous célébrons la diversité, nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et invitons chaque personne à participer à notre processus de candidature. Nous encourageons les personnes de tous les profils et parcours professionnels à postuler, même si celles‑ci ne croient pas remplir les exigences décrites dans leur intégralité.

Nous tiendrons compte de la demande de toute personne qui soumet sa candidature, et ce, sans égard aux origines ethniques, à la couleur de peau, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, à l’origine nationale, à un handicap ou à l’âge.

L’Empire Vie encourage les demandes d’emploi de personnes vivant avec un handicap. Nous offrons des accommodements lors de chaque étape du processus de présélection et de sélection, sur demande. Si vous avez besoin d’accéder à cet affichage de poste dans un autre format ou que vous avez des questions au sujet de l’accessibilité, veuillez communiquer avec nous à [email protected].

📌 Gestionnaire des ventes, Réseau Empire Vie (Canada)
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