Durée de l'emploi: Permanent

Langue de travail: Français

Heures de travail: 47 heures par semaine

Education: Certificat ou diplôme

Expérience: 2 ans à moins de 3 ans

Milieu de travail

Endroit éloigné

Divers lieux de travail

Disposé à déménager Tâches

Planifier et diriger les inventaires forestiers et les études connexes

Préparer les rapports et les recommandations

Assurer le respect des règlements gouvernementaux et des objectifs de la compagnie

Établir des plans à court et à long terme concernant la gestion des ressources et des terrains forestiers

S'assurer du respect des conditions contractuelles et vérifier les résultats des activités forestières

Planifier et diriger des programmes d'exploitation forestière, de reboisement, de sylviculture, de prévention et de lutte contre les incendies de forêts

Donner des conseils et faire des recommandations en tant que spécialiste, en matière de foresterie, aux propriétaires de boisés privés, aux administrations municipales, aux gouvernements fédéral et provinciaux et aux entreprises Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

Certificat en soins d'urgence et de secourisme

Ingénieur forestier/ingénieure forestière avec diplôme d'ingénieur (ing.)

Forestier professionnel inscrit/forestière professionnelle inscrite Systèmes de gestion (sig ou bd)

Système d'information géographique (SIG)

Programmation scientifique Domaine de spécialisation

Économie forestière

Loisirs et gestion de l'aménagement paysager

Sylviculture

Sciences forestières et produits forestiers

Protection des forêts et des régions boisées

Génie forestier et exploitation forestière

Durabilité Information de transport et de voyage

Permis de conduire valide

Véhicule fournit par l'employeur

Disposé à voyager à l'occasion Conditions de travail et capacités physiques

Souci du détail Posséder outils et équipement





Chaussures ou bottes à embout d'acier

Casque protecteur

Téléphone cellulaire Questions de sélection

Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?

Êtes-vous actuellement étudiant(e)?

Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?

Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)? Options de conditions d'emploi

À déterminer Avantages financiers

Assurance de groupe

Actions/parts Autres avantages

Apprentissage/formation payés par l'employeur

Possibilités de logement sur place

Occasions de développement de l'esprit d'équipe

Service de transport fourni par l'employeur

Stationnement disponible

Semaine de travail variable ou comprimée Soutien pour les personnes handicapées

Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés

Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)





Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)

Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)

Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers

Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience

Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Ne demande aucune expérience de travail au Canada Soutien pour les jeunes

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes

Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les Autochtones

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones

Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones

Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones

📌 ingénieur forestier/ingénieure forestière (Grandes-Bergeronnes)
🏢 COOPERATIVE FORESTIERE LA NORD-COTIERE
📍 Grandes-Bergeronnes