Technicien(ne) paie et ressources humaines | Mirabel Entreprise familiale québécoise bien établie en construction — génie civil, pavage et béton — avec plus de 300 employés et une croissance soutenue depuis plus de 100 ans. Équipe RH jeune et dynamique, belle culture d'entreprise (diners d'équipe, 4@7, événements). Bureau fermé, une journée de télétravail par semaine.

Sous la supervision de la directrice des ressources humaines, prise en charge du traitement complet de la paie ainsi qu'un soutien administratif au département RH.

Traitement de la paie de A à Z : entrée et validation des temps, primes et taux, production des talons, remises à la source, écritures GL

Production des rapports CNESST, CCQ, relevés d'emploi, T4 et relevé 1

Paie syndiquée CCQ et non syndiquée — environnement bien automatisé

Soutien administratif RH : dossiers employés, demandes SAAQ, formation, santé-sécurité

Coordination des programmes d'assurance collective, REER collectif et FTQ

Collaboration étroite avec l'autre technicienne RH de l'équipe et le département comptable

Participation à la logistique des activités d'entreprise

DEP ou technique en comptabilité,



ressources humaines ou équivalent

3 ans et plus d'expérience en production de paie

Expérience en paie CCQ, un atout significant

À l'aise avec les outils informatiques et les processus automatisés, bon esprit d'équipe

Connaissance de Civalgo, Nomade ou Vision, un atout

Maîtrise du français parlé et écrit

Salaire entre 70 000 $ et 80 000 $ selon l'expérience

Assurance collective + compte santé de 250 $

Allocation cellulaire payée

Formation continue payée par l'entreprise

4 semaines de vacances annuelles

1 journée de télétravail

Rythme saisonnier : environ 45h/semaine d'avril à mi-décembre (période forte), 30-35h/semaine l'hiver — une moyenne de 40h sur l'année, avec les vendredis finissants à midi.

Pourquoi ce poste Un poste où l'automatisation te laisse le temps de vraiment jouer un rôle-conseil, dans une équipe RH qui mise sur l'entraide. L'été est occupé — c'est la réalité du secteur — mais l'hiver plus tranquille et les vendredis qui finissent tôt viennent équilibrer le tout.

#J-18808-Ljbffr

📌 Technicien paie et RH (Oka)
🏢 Simon Marceau-Pelletier | Chasseur de têtes
📍 Oka