Lieu de travail :500, boul. des Laurentides, Saint-Jérôme – Galeries des LaurentidesIdentification des besoinsCONSEILLER(-ÈRE) CADRE – SERVICE DES RELATIONS DE TRAVAILStatut :Temps completDurée :(non applicable)Salaire :Salaire annuel entre96 770,00$ et 125 799,00$(Classe 38)Affichage :du 12 août 2026au 25 août 2026Quart :jourLieu de travail et rattachementEndroit : 500, boul. des Laurentides, Saint-Jérôme – Galeries des LaurentidesQuart de travail : Selon les horaires des équipes de travail sous sa responsabilitéStatut du poste : Permanent, temps completMode de travail : HybrideDirection des ressources humainesEntrevue prévue le 9 septembre 2026Faites partie du changementEn tant que conseiller(-ère) cadre en relations de travail, vous contribuerez à assurer la cohérence, la qualité et l’application rigoureuse des pratiques en relations de travail, dans le respect des orientations organisationnelles, des conventions collectives et du cadre légal applicable. Relevant du chef(fe) de service en relations de travail, vous agissez comme personne-ressource auprès des gestionnaires et des équipes professionnelles, notamment dans les dossiers complexes, les litiges, les griefs, les arbitrages ainsi que dans l’accompagnement des pratiques administratives et disciplinaires.Responsabilités principalesDans ce rôle, vous mettrez votre expertise au service de l’organisation afin de soutenir une gestion cohérente, équitable et constructive des relations de travail. Vous serez appelé(e) à :Conseiller les gestionnaires et les partenaires internes dans l’application des conventions collectives, lois, règlements et pratiques en relations de travail; Représenter l’employeur dans la gestion de dossiers complexes, incluant les mesures administratives et disciplinaires,



les griefs et les arbitrages; Contribuer à l’harmonisation des pratiques en relations de travail au sein de l’organisation; Soutenir les professionnels du secteur dans l’analyse de situations complexes et le développement d’outils de gestion; Favoriser des relations patronales-syndicales constructives, fondées sur le respect, la rigueur et la recherche de solutions durables; Participer à l’élaboration d’avis, d’outils, de formations et de recommandations visant l’amélioration continue des pratiques.Profil recherchéNous recherchons une personne reconnue pour son jugement, sa rigueur, sa capacité d’analyse et son influence professionnelle. Vous savez établir des relations de confiance, communiquer avec clarté et accompagner les gestionnaires dans des dossiers sensibles ou complexes.Vos compétences clés sont :Anticiper les besoins des clients internes et proposer des solutions adaptées; Communiquer avec clarté,crédibilité et sens de l’écoute; Exercer une influence positive dans des contextes complexes; Faire preuve de jugement, de rigueur et de courage professionnel; Contribuer à la qualité,à la cohérence et à l’amélioration continue des pratiques; Travailler en collaboration avec les gestionnaires,



les professionnels et les partenaires syndicauxExigences et qualificationsFormations :Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent aux responsabilités du posteDétenir une maitrise dans un domaine aux responsabilités du posteExpériences :Détenir un minimum de cinq (5) années d’expérience professionnelle en lien à la fonctionCumuler au moins deux (2) années d’expérience dans un rôle d’encadrement intermédiairePosséder une expérience pertinente pouvant compenser certaines exigencesConnaissance spécifique :Excellente maîtrise des enjeux liés à la gestion des ressources humaines, particulièrement en relations travail.Entre dans notre univers carrièreAccueil et intégration personnalisésAssurances collectives et régime de retraiteVacances annuellesProgramme d’aide aux employés – TELUS SantéEntreprise en santé - Branchés santéKilométrage rémunéré pour les déplacements dans le cadre du travailProgramme de développement professionnelÉquilibre travail-vie personnelle valoriséConcours réservéCe concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.À propos de Santé Québec LaurentidesNous avons pour mission d’offrir des soins et services accessibles, humains et de qualité à l’ensemble de la population. Nous valorisons le respect, la bienveillance, l’excellence, la collaboration et l’engagement.Pour en savoir plus sur notre organisation et nos valeurs, vous pouvez consulter la page suivante : https://www.Santelaurentides.Gouv.Qc.Ca/a-propos-de-nous/#J-18808-Ljbffr

📌 Conseiller Cadre – Relations De Travail (Hybride) (Winnipeg)
🏢 Santé Québec
📍 Winnipeg