Chez Stingray, la créativité, la collaboration et la technologie innovante sont les piliers de notre ADN. Es-tu prêt.e à rocker ta carrière en rejoignant une entreprise en pleine croissance, une équipe de passionnés.es de musique dans un environnement de travail stimulant et amusant?

Le ou la Partenaire d’affaires RH fournira un accompagnement stratégique en ressources humaines afin de soutenir efficacement les groupes clients sous sa responsabilité. Cette personne collaborera étroitement avec les leaders fonctionnels en matière de conception organisationnelle, de gestion des talents, d’engagement des employés, de coaching des gestionnaires, d’intégration d’acquisitions, de projets RH et d’initiatives de gestion du changement visant à renforcer l’efficacité des équipes et à soutenir la transformation de l’entreprise.

Ton quotidien

- Agir à titre de partenaire RH principal auprès des groupes clients assignés.
- Conseiller les gestionnaires en matière de conception organisationnelle, de clarification des rôles, d’efficacité des équipes et de gestion du changement.
- Faciliter les revues de talents, la planification de la relève, les plans de développement et les stratégies de rétention.
- Accompagner les leaders sur les questions liées à la gestion de la performance, à l’engagement, aux communications et aux relations avec les employés.
- Utiliser les données RH et les résultats des sondages d’engagement afin d’identifier les risques et recommander des plans d’action.
- Soutenir les programmes RH, la mise en œuvre des politiques, l’intégration des acquisitions et les projets RH en collaboration avec l’équipe RH.

Tes Qualifications

- Minimum de 5 années d’expérience progressive à titre de partenaire d’affaires RH, auprès d’équipes corporatives, technologiques, opérationnelles, juridiques, marketing ou de contenu.




- Expérience solide en conception organisationnelle, gestion du changement, coaching de gestionnaires, revues de talents et relations avec les employés.
- Capacité à traduire les priorités d’affaires en stratégies RH et à influencer des intervenants à différents niveaux de l’organisation.
- Aisance à utiliser les données RH, les indicateurs d’engagement et les tendances de la main-d’œuvre pour orienter les recommandations.
- Baccalauréat en ressources humaines, administration des affaires, développement organisationnel ou dans un domaine connexe, un atout.
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Domaines de responsabilité

- Partenariat stratégique RH auprès des groupes clients et des leaders fonctionnels assignés.
- Soutien à la conception organisationnelle, à la clarification des rôles, à la planification de la main-d’œuvre et à la gestion du changement.
- Revues de talents, planification de la relève, plans de développement et stratégies de rétention.
- Coaching des gestionnaires sur les enjeux liés à la performance, à l’engagement, aux communications et aux relations avec les employés.
- Analyse des données RH, identification des risques et élaboration de plans d’action pour les groupes clients attitrés.
- Mise en œuvre des programmes RH, intégration des acquisitions et participation aux initiatives RH transversales.

La vie chez Stingray

- Un bureau cool à Montréal avec la flexibilité de travailler de la maison le vendredi




- Café Stingray avec déjeuners et collations offerts tous les jours
- Contribution à votre carte OPUS pour faciliter vos déplacements
- Régime d’achat d’actions (avec contribution de Stingray)
- Accès complet à la plateforme de soins de santé virtuels Dialogue
- Cours de fitness gratuits offerts chaque semaine
- Accès à des consultations privées sur la nutrition et le bien-être
- Cours de langues gratuits, formation, accès aux technologies et plateformes d’IA les plus récentes pour propulser votre productivité et votre créativité
- Horaire d’été
- Étapes importantes célébrées avec notre programme de fidélité
- 5@7 et événements sociaux animés
- Et bien plus encore !

Nous utilisons des outils appuyés par l’IA pour faciliter l’examen initial des candidatures. Ces outils ne remplacent pas le jugement humain : les décisions finales sont prises par nos équipes de recrutement. Le Groupe Stingray, dont le siège social est à Montréal, est une entreprise de premier plan dans le domaine de la musique, des médias et de la technologie, qui compte plus de 1 200 employés dans le monde. Nos bureaux sont situés dans le Vieux-Port de Montréal à quelques minutes de la piste cyclable du canal Lachine, un endroit de choix pour un pique-nique ou un jogging à l’heure du déjeuner.

Stingray souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi et s’engage à faire en sorte que notre effectif soit représentatif des communautés que nous desservons et dans lesquelles nous œuvrons. Les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles sont encouragés à postuler et à s’identifier afin que nous puissions travailler à la pleine représentation de ces groupes au sein de notre entreprise.

Pas le poste pour vous? Visitez jobs.stingray.com , nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents!

📌 Partenaire d’affaires RH (Montreal)
🏢 Stingray
📍 Montreal