CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG Titre du poste: Partenaire RH – Relations employés et relations de travail Pratt & Whitney Canada (P&WC;) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal.

Le poste est à temps plein du lundi au vendredi selon des horaires flexibles à Longueuil et s’effectue exclusivement en présentiel. À quoi ressemblera votre quotidien ? Collaborer, coacher et conseiller les gestionnaires et les partenaires Rh sur l'interprétation et l'application et le renouvellement de la convention collective, des contrats des employés et de la législation canadienne du travail. Participer à l'élaboration et la mise en œuvre de programmes, de divers projets, de politiques et des procédures en matière de relations avec les employés, conformément aux lois et règlements pertinents en matière d'emploi applicable dans les provinces concernées.

Analyser les tendances en matière de relations avec les employés, recommander et développer des stratégies, formations, des solutions, des programmes et des politiques innovantes.



Supporter le directeur partenaire rh – relations avec les employés sur différents enjeux au sein de nos installations situées au Canada Concevoir des plans de communication et de gestion de changement en partenariat avec les autres membres de l'équipe rh et les gestionnaires d'unités d'affaires Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles et minimum de 10 ans d’expérience Expérience dans l’interprétation et de l’application des conventions collectives ainsi que la présentation de litiges devant les tribunaux administratifs Expérience de la gestion d’un processus de règlement des griefs, notamment de la préparation du matériel nécessaire à l’arbitrage Expérience dans la gestion de projets et la conception de formations Excellente capacité d’analyse et de synthèse Capacité à proposer des solutions novatrices et créatives Maitrise des logiciels de la suite Office Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce connectent les communautés et protègent les libertés.

Job Title: HR Employee Partner and Labour Relations We design and manufacture next-generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

📌 Partenaire RH - Relations employés et relations de travail | HR Employee Partner and Labour Rel[...] (Longueuil)
🏢 Pratt u0026 Whitney
📍 Longueuil