Titre du poste :

Premier ou première partenaire d’affaires des RH

CBC Atlantic, Canada

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture - B – Intermédiaire), Anglais (Expression orale - B – Intermédiaire), Anglais (Lecture - B – Intermédiaire)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-08-29 11:59 PM

Apportez votre contribution en Atlantique

Vous avez du leadership stratégique en RH et vous êtes dans votre élément pour établir des relations solides et mettre en œuvre des changements positifs? À CBC/Radio-Canada, nous ne faisons pas seulement informer les Canadiens et les Canadiennes : nous créons des liens entre eux. Nous sommes à la recherche d’une personne qui deviendra le ou la spécialiste en ressources humaines et en relations industrielles auprès de la direction de CBC News en Atlantique.

Il ne s’agit pas d’un travail de bureau ordinaire. Vous travaillerez directement avec les équipes qui informent les collectivités de Terre-Neuve-et-Labrador, de l’Île-du-Prince-Édoucard, du Nouveau-Brunswick et de la Nouvelle-Écosse, et vous jouerez un rôle clé pour veiller à ce que nos activités reflètent les valeurs et les besoins uniques de ces régions.

Vous serez le maillon essentiel entre nos effectifs et notre stratégie d’entreprise. En favorisant une culture de respect, d’inclusion et d’engagement élevé, vous aiderez les équipes de direction de CBC News à surmonter des défis complexes sur le plan du personnel et des relations de travail. Votre réussite aura une incidence directe sur notre capacité à raconter les histoires qui comptent pour la population canadienne.

- Faire preuve de leadership stratégique : Adopter une approche consultative et stratégique qui arrime les meilleures pratiques en RH et les enjeux de relations de travail à la réalité du monde numérique,



en menant des initiatives adaptée aux besoins particuliers de CBC News.
- Conseiller et résoudre : Agir à titre de premier point de contact pour les leaders, offrir des conseils créatifs sur des questions complexes en matière de RH/RI et faire preuve de discernement pour recommander des solutions à des enjeux opérationnels critiques.
- Soutenir les effectifs : Guider les leaders en ce qui concerne la gestion du rendement, le développement organisationnel, la gestion du changement et la planification des effectifs dans plusieurs établissements de l'Atlantique.
- Cultiver les partenariats : Favoriser des relations productives entre les syndicats et la direction, et établir les priorités stratégiques dans un environnement dynamique afin de maintenir des relations de travail efficaces.

Votre profil :

- Expérience : Plus de 5 ans d’expérience progressive en RH (dans un milieu syndiqué de préférence).
- Formation et titres professionnels : Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles (titre de CRHA – un atout majeur!).
- Compétences : Capacité à résoudre les problèmes et à gérer des enjeux complexes de relations de travail dans un milieu syndiqué avec diplomatie, discrétion et sens stratégique.
- Qualités personnelles : Capacité à faire preuve d’initiative et à travailler de façon autonome.
- Communications : Personne influente qui établit facilement des liens et sait naviguer avec assurance dans des structures organisationnelles complexes.
- Lieu de travail : St. John’s, Charlottetown, Fredericton ou Halifaxl
- Mode de travail hybride : L’horaire de travail devra être établi avec le gestionnaire recruteur conformément aux lignes directrices de Personnes et Culture.
- Langues : Bilinguisme (français-anglais) – un très grand atout!

Pourquoi travailler avec nous? Nous croyons que vos avantages sociaux doivent être à la hauteur de votre contribution essentielle. Au-delà d’une carrière stimulante, nous nous engageons à assurer votre sécurité à long terme et votre bien-être.

- Un avantage rare :



Joignez-vous à l’une des rare organisations qui offrent encore un régime de retraite à prestations déterminées, et vous garantit ainsi un revenu reliable et sécurisé à vie.
- Un bien-être global : Profitez de régimes complets de soins de santé, de soins dentaires et de protection financière qui s’adaptent à l’évolution de vos besoins.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests. Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

- Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
- D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected]. Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

6940 Mumford Road Suite 100, Halifax, Nouvelle-Écosse, B3L 0B7

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein

📌 Premier ou première partenaire d’affaires des RH CBC Atlantic, Canada (Halifax Regional Municipality)
🏢 CBC / Radio-Canada
📍 Halifax Regional Municipality