Le cas échéant, Bombardier favorise les politiques de travail adaptable et hybride.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos gens au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En privilégiant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme de avantages sociaux de Bombardier

Ayant le bien-être de nos employés à cœur, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend :

- Régimes d'assurance (Dentaire, médical, assurance-vie, invalidité et plus encore)
- Salaire de base concurrentiel
- Régime d'épargne-retraite
- Programme d'aide aux employés
- Programme de télésanté

Aperçu du poste

Notre organisation dynamique est à la recherche d'un coordinateur / d'une coordonnatrice de la formation. Le candidat retenu fera preuve d'un haut niveau de professionnalisme, de fiabilité et du souci du détail, et sera habile à gérer la logistique requise pour assurer la coordination transparente des événements de formation. Cela comprend le triage et le suivi des demandes, la planification des activités de formation et le traitement des données dans le système de gestion de l'apprentissage (LMS). Ce rôle soutient quatre (4)



sites de fabrication à Montréal et exige donc une communication quotidienne avec les parties prenantes et les membres de l'équipe pour assurer la prestation efficace de la formation et la présence des participants.

En tant que membre de l'équipe Apprentissage organisationnel, vous jouerez un rôle clé dans l'avancement de notre mission : nous développons notre personnel pour construire les meilleurs avions de l'industrie.

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

- Agir à titre de personne-ressource auprès des partenaires d'affaires de l'Apprentissage organisationnel pour évaluer et prioriser les demandes de formation afin de respecter les échéanciers requis.
- Coordonner les demandes de formation avec les partenaires internes et externes.
- Collaborer avec les conseillers en apprentissage technique pour soutenir l'intégration des nouveaux employés des opérations, y compris les parcours d'apprentissage structurés.
- Élaborer les horaires de formation, confirmer la durée des séances, réserver des salles et optimiser la capacité.
- Surveiller la saisie des données pour s'assurer que les compétences et les certifications des employés sont alignées avec précision à la suite d'une formation réussie.
- Organiser toute la logistique requise pour la prestation de la formation, y compris le matériel pédagogique, les réservations d'installations et l'équipement.
- Communiquer avec les parties prenantes internes pour s'assurer que les employés sont informés des événements et des horaires de formation.
- Traiter les données de présence et veiller à leur exactitude et à leur intégrité.
- Tenir à jour le système de gestion de l'apprentissage (LMS).
- Soutenir des projets spéciaux tels que l'amélioration des processus,



le programme de francisation et la mise en œuvre d'un nouveau LMS.

Comment vous épanouir dans ce rôle ?

- Vous détenez un diplôme d'études collégiales (DEC) en administration de bureaux, en affaires ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience.
- Vous possédez un minimum de cinq (5) ans d'expérience dans un rôle de coordination de la formation ou au sein d'un environnement de fabrication.
- Vous possédez de solides compétences organisationnelles, y compris la capacité de gérer de multiples tâches et de prioriser le travail efficacement.
- Vous avez un sens aigu du détail et fournissez systématiquement un travail de haute qualité du premier coup.
- Vous démontrez une pleine maîtrise professionnelle du français et de l'anglais (à l'oral et à l'écrit).
- Vous possédez de solides connaissances des systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS) et une solide maîtrise de la suite Microsoft Office.
- Vous possédez de solides compétences interpersonnelles et la capacité d'établir rapidement un climat de confiance avec les collègues et les clients.
- Vous favorisez le travail d'équipe en réseautant, en favorisant la synergie d'équipe et en mobilisant les ressources nécessaires à l'exécution.
- Vous répondez aux normes professionnelles grâce à des habitudes de travail efficaces, telles que le respect des délais, le respect des horaires et le respect des autres.

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous cherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'équité en matière d'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, etnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.

#J-18808-Ljbffr

📌 Coordinateur / Coordinatrice de la formation - Apprentissage organisationnel (Dorval)
🏢 Bombardier
📍 Dorval