Le cas échéant, Bombardier promeut des politiques de travail flexibles et hybrides. Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble. Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique. Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Ayant le bien-être de nos employés à l'esprit, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants : Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité, et plus encore) Salaire de base concurrentiel Régime d'épargne-retraite Programme d'aide aux employés Programme de télésanté Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

Agir à titre de principal point de contact et gérer les relations entre Bombardier Aviation et les clients de flotte ainsi que les autres départements de Bombardier; Identifier les problèmes ou les risques stratégiques et systématiques qui ont un impact financier, opérationnel,



contractuel ou sur la satisfaction de la clientèle; S'assurer que les problèmes opérationnels et commerciaux de notre client sont traités efficacement et que le plus haut niveau de satisfaction de la clientèle est maintenu; Résoudre les problèmes opérationnels et contractuels entre le client et Bombardier; Gérer des équipes interfonctionnelles pour obtenir leurs commentaires, leur adhésion et la voie à suivre concernant les préoccupations et les initiatives des clients; Fournir un leadership dans le domaine de la gestion des programmes et des opérations; Diriger et gérer les initiatives du marché secondaire ayant un impact sur les clients de flotte; Préparer des présentations et des analyses financières et/ou des analyses de rentabilisation; Analyser des données, élaborer des rapports et formuler des recommandations; Diriger et participer aux réunions avec les clients et aux revues de programmes; Produire des rapports détaillant l'avancement et l'état du programme et des initiatives des clients; Diriger et aligner les membres de l'équipe interfonctionnelle pour respecter les jalons et les obligations contractuelles du programme. Ce poste exige que le candidat puisse voyager plus de 30 % de son temps Comment prospérer dans ce rôle ?

Vous possédez un minimum de dix (10)



ans d'expérience dans des activités liées aux programmes et/ou à la gestion de projets; Vous avez une expérience préalable dans l'industrie aéronautique; Vous avez une bonne compréhension des finances avec une expérience pertinente; Vous possédez de solides compétences en leadership dans la gestion et la direction d'équipes multidisciplinaires; Vous avez d'excellentes compétences en planification et en organisation; Vous êtes proactif, axé sur les résultats et orienté vers le client; Vous maîtrisez l'utilisation de logiciels tels que Word, Excel et PowerPoint; Vous êtes capable de gérer votre temps et de prioriser les tâches efficacement tout en travaillant vers des échéances serrées; Vous possédez de solides compétences en gestion des conflits et en négociation; Vous possédez d'excellentes compétences en communication tant en anglais qu'en français (parlé et écrit); Vous êtes à l'aise de travailler dans un environnement en constante évolution et dynamique; Vous avez des connaissances et/ou de l'expérience avec les produits et services de Bombardier Aéronautique. Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat idéal, nous recherchons un grand talent et des individus passionnés. Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, et ethnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.

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📌 Analyste, Gestion de programmes de parcs d'aeronefs (Dorval)
🏢 Bombardier
📍 Dorval