Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les plus hauts standards en plaçant nos gens au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En privilégiant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant au cœur de nos priorités, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel, qui comprend les éléments suivants :

- Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité et plus encore)
- Salaire de base concurrentiel
- Régime d'épargne-retraite
- Programme d'aide aux employés
- Programme de télésanté

Bombardier

Bombardier est un leader mondial qui crée des avions novateurs et révolutionnaires. Nos produits et services offrent des expériences de transport de classe mondiale qui établissent de nouvelles normes en matière de confort des passagers, d'efficacité énergétique, de fiabilité et de sécurité. Nous sommes une organisation mondiale axée sur la collaboration et l'esprit d'équipe.

Dans le cadre de votre rôle, vous devrez :

- Collaborer étroitement avec les hauts dirigeants, y compris notre vice-président exécutif, Fabrication, TI et le Système d'excellence opérationnelle de Bombardier, afin d'évaluer efficacement leurs besoins en communication et de fournir un soutien et des conseils adaptés;




- Développer des communications axées sur les employés pour stimuler l'engagement et sensibiliser aux éléments clés de la stratégie de Bombardier, notamment la santé, la sécurité et l'environnement, l'excellence opérationnelle et la qualité;
- Diriger une équipe qui agit comme partenaire en communication stratégique pour nos opérations mondiales et soutenir notre objectif de joindre nos employés de production et de bureau tout en implantant une approche de communication de classe mondiale chez Bombardier;
- Élaborer des modèles, des processus et des outils de communication qui soutiennent notre objectif de créer une forte culture de communication dans toute l'organisation;
- Définir les indicateurs de performance clés (KPI) en communication, suivre leur progression et formuler des recommandations d'amélioration;
- Veiller à ce que toutes les communications de votre équipe aient un ton et une voix cohérents, respectent les normes de la marque et s'arriment aux objectifs et priorités de l'entreprise;
- Collaborer avec d'autres équipes de communication interne pour comprendre le contexte commercial global et aligner les communications des fonctions corporatives avec notre stratégie de communication mondiale;
- Conseiller les dirigeants et les partenaires de projets sur les meilleures pratiques en matière de communication;
- Rester à l'affût des meilleures pratiques en communication interne et tirer parti des mécanismes de rétroaction interne pour faire évoluer les canaux et la stratégie.
- Collaborer avec d'autres membres de l'équipe élargie des Communications, du Marketing et des Affaires publiques pour veiller à ce que les plans soient intégrés entre les fonctions et optimisés pour un impact maximal.

En tant que candidat idéal,

- Vous détenez un baccalauréat en communications, relations publiques, journalisme,



ou l'équivalent en années d'expérience;
- Vous possédez au moins 8 ans d'expérience en communication avec un accent sur les communications internes;
- Vous avez de l'expérience dans la direction d'une équipe et votre style de leadership est collaboratif, valorisant et bienveillant;
- Vous avez une approche concrète pour la rédaction de messages, de présentations et de plans stratégiques, ainsi qu'un esprit stratégique pour créer le changement et travailler vers une vision à long terme pour les communications internes chez Bombardier;
- Vous avez une compréhension approfondie des principes et des pratiques de communication interne;
- Vous comprenez les principes clés d'une solide gestion du changement;
- Vous avez fait preuve d'initiative ainsi que d'excellentes compétences en gestion de projets et la capacité de gérer des priorités multiples;
- Vous avez une capacité éprouvée à conseiller les cadres, à offrir des conseils francs et à agir en tant que conseiller de confiance;
- Vous avez de l'expérience face au changement à grande échelle dans un environnement matriciel;
- Vous possédez d'excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais;
- Vous maîtrisez parfaitement Microsoft Office;
- Vous avez un esprit stratégique, vous êtes stimulé par le changement, motivé par les résultats, proactif, axé sur les solutions et soucieux du détail;
- Vous avez un amour pour les communications en ligne avec une aptitude pour la technologie;

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous cherchons un grand talent et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur sous-représentant et encourage les personnes de toute race, religion, et ethnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.

#J-18808-Ljbffr

📌 Gestionnaire, Communications aux employes - Operations (Dorval)
🏢 Bombardier
📍 Dorval