Notre entreprise a été fondée sur le rêve d’un entrepreneur pionnier, et cet esprit continue d’inspirer notre travail auprès des entreprises partout au pays encore aujourd’hui. L’équipe de Rogers Affaires aide les entreprises de toutes tailles à s’adapter, à prendre de l’expansion et à réussir grâce à des services de réseau et à d’autres solutions technologiques novatrices qui sont à la fois fiables, sécurisés et évolutifs. Ces solutions sont conçues pour permettre aux entreprises de mener plus efficacement leurs activités, de réduire les coûts, d’accroître la productivité et d’améliorer la collaboration. Nous sommes à la recherche de membres de l’équipe qui ont à cœur d’offrir une valeur de premier ordre à la clientèle et aux entreprises faisant partie des communautés où nous vivons et travaillons. Venez donc bâtir une carrière enrichissante chez Rogers et devenez la force motrice de notre réussite!

Conseiller·ère, Ventes nationales aux entreprises
À titre de conseiller·ère, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des relations clés et serez responsable de la vente de solutions en faisant croître notre clientèle et en augmentant le nombre de comptes clients de Rogers pour petites entreprises, tout en faisant la promotion des avantages de la gamme complète de solutions de Rogers pour petites entreprises. Vous participerez aux conversations par téléphone et par clavardage, en utilisant d’excellentes compétences en vente et en présentation des services de toute la gamme de solutions de Rogers pour petites entreprises à des propriétaires et exploitants de petites entreprises au Canada.

Ces services comprennent

Sans-fil Affaires

Rogers Unisson

Télé et Internet Affaires, et lignes téléphoniques d’affaires

Solutions Affaires (réseau fixe, Internet des objets et centre de données)

Produits Cisco Meraki (services Avantage WiFi, Solutions groupées, Sécurité, Voix, Surveillance, LTE)

Ce que vous ferez

Établir, entretenir et offrir une expérience client de classe mondiale à chaque interaction.

Traiter les appels de ventes entrants et sortants, par téléphone et/ou par clavardage, pour comprendre les besoins de la clientèle et offrir des solutions personnalisées.

Atteindre et dépasser les objectifs de vente mensuels en adoptant des comportements axés sur la clientèle.





Travailler dans un environnement dynamique exigeant polyvalence, adaptabilité et collaboration.

Poser des questions exploratoires ouvertes et efficaces pour cerner les occasions de ventes et influencer les ventes auprès de notre clientèle de PME.

Travailler efficacement et collaborer avec les autres équipes pour servir au mieux nos clients.

Assurer la formation et l’encadrement continus afin de rester expert sur nos produits et solutions.

Assister aux formations, réunions d’équipe et séances de planification, au besoin ou sur demande.

Saisir les commandes de bout en bout via les outils d’entrée de bons de commande et de services.

Participer aux activités favorisant la collaboration interfonctionnelle et l’amélioration continue du rendement.

Mener toutes les activités conformément au Code de déontologie de Rogers.

Autres responsabilités au besoin.

Ce que vous apporterez

Expérience dans un poste de prospection de ventes sortantes ou ventes externes interentreprises (B2B) ou combinaison équivalente de ventes proactives aux consommateurs.

Connaissance des techniques de vente et de la gestion de la prospection.

Excellentes aptitudes relationnelles et communication, tant verbale qu’écrite.

Créativité, motivation, organisation, capacité à établir des priorités et travailler de façon autonome et en équipe.

Capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique.

Souci du détail avec une forte orientation processus.

Capacité à identifier les problèmes, déterminer les causes et proposer des solutions efficaces.

Disponibilité pour des horaires variables (du lundi au vendredi) pour répondre aux besoins de la clientèle.

Professionnalisme, sens des affaires, respect de la confidentialité et traitement de l’information sensible.

Gestion des calendriers dans MS Outlook et expérience avec MS Office (PowerPoint, Excel).

Connaissance des technologies mobiles, tablettes et ordinateurs portables.

Expérience de Salesforce un atout.





Compréhension des processus internes de Rogers, un atout.

Bilingue français et anglais.

Candidature idéale

Attitude positive et approche axée sur la clientèle, intégrité, empathie et sincérité.

Organisation stratégique de la journée, priorisation des activités clés.

Initiative, confort avec l’autonomie et le travail d’équipe.

Persévérance face au rejet et au défi.

Engagement envers l’apprentissage continu, recherche de feedback.

Quelles sont les avantages pour vous?

Salaire de base concurrentiel avec commissions non plafonnées.

Régime de soins de santé et dentaires versatile, régime de retraite, REER, CELI et plan d’actionnariat.

Rabais allant jusqu’à 50 % sur les services Rogers et billets pour les Blue Jays, 25 % sur les articles de TSC, 20 % sur tous les accessoires sans-fil vendus dans les magasins Rogers.

Congé payé pour bénévolat.

Cotisations de contrepartie de l’entreprise aux organismes caritatifs que vous soutenez.

Nous croyons qu’il faut investir dans nos équipes et aider chaque personne à atteindre son plein potentiel. En tant que membre de l’équipe, vous aurez accès à une foule de ressources, d’occasions de croissance, de rabais et d’avantages. Afin de soutenir le développement de carrière, la collaboration et la mise sur pied d’équipes très performantes, les membres de l’équipe des services doivent travailler au bureau au minimum quatre (4) jours par semaine à compter du 6 octobre 2025, puis cinq (5) jours par semaine à compter du 2 février 2026. Nous croyons que les interactions en personne renforcent notre culture et mènent à un niveau de performance inégalé dans l’industrie.

Horaires: [[req_RogersFullPartTime]]

Lieu de travail: 800, Gauchetière O, Bureau 4000-Place Bonaventure – Montreal(182), Montréal, QC

Déplacement: jusqu’à 100 %

Vérification(s) des antécédents requise(s) : antécédents judiciaires, crédit et dossier de conduite possibles selon le poste.

Cette offre est ouverte à toutes les personnes éligibles. Rogers s’engage à favoriser un environnement diversifié, équitable et inclusif. Toutes les candidatures seront prises en compte, et les candidats avec un handicap recevront l’assistance nécessaire durant le processus de recrutement.

#J-18808-Ljbffr

📌 Conseiller·ère, Ventes nationales aux entreprises (Alberta)
🏢 Rogers Communications
📍 Alberta