En Français À propos de Pratt & Whitney Canada
Pratt & Whitney Canada (P&WC;) est un leader mondial de l'industrie aérospatiale établi à Longueuil, au Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération qui équipent la plus grande flotte d'avions et d'hélicoptères au monde dans les segments de l'aviation d'affaires, de l'aviation générale et de l'aviation régionale. En près de 100 ans, nous avons réalisé de nombreuses percées dans le développement de moteurs qui assurent le transport de marchandises et de matériel, luttent contre les feux de forêt et effectuent le transport de passagers.
Un employeur de choix
Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l'un des 10 meilleurs employeurs au Canada en 2025 selon Forbes, en plus d'être classé au premier rang des employeurs dans l'industrie de l'aérospatiale et de la défense au pays. Notre siège social figure sur le palmarès des meilleurs employeurs dans la région de Montréal.
Pourquoi rejoindre l'équipe MRO?
Dans un contexte de forte croissance de la demande pour l'entretien, la réparation et la réfection de moteurs à turbines, nous devons accélérer la transformation de nos opérations pour garantir un niveau de service exceptionnel à nos clients internes et externes. En tant que gestionnaire de l'organisation, vous aurez l'opportunité d'appliquer vos connaissances en excellence opérationnelle et de mobiliser votre leadership pour guider et soutenir votre équipe dans sa croissance.
Responsabilités Ce poste est à temps plein, avec des horaires flexibles à Saint-Hubert, et s'effectue exclusivement sur site.
Au quotidien, vous dirigerez une équipe de superviseurs et d'employés afin d'inspirer une culture d'engagement, de responsabilisation et de développement. Vous piloterez les opérations pour augmenter le throughput, améliorer les performances opérationnelles, accélérer les temps de rotation, contrôler le WIP (work-in-progress) et assurer la continuité opérationnelle afin d'atteindre les objectifs financiers et d'assurer la livraison à temps.
Promouvoir la santé, la sécurité et l'environnement (SSE) et maintenir un environnement de travail sûr.
Mettre la qualité au cœur des actions et conduire les initiatives d'amélioration continue.
Contribuer à une vision stratégique sur 1, 5 et 10 ans pour soutenir la croissance.
Favoriser l'innovation et l'industrialisation de nouvelles technologies.
Planifier et suivre la production pour assurer la livraison selon les délais, quantités et standards de qualité.
Animer les équipes et conduire les réunions quotidiennes (tier meetings).
Suivre les indicateurs de performance (KPI) : throughput, qualité, WIP, coûts, satisfaction client, etc.
Agir rapidement face aux imprévus (pannes, écarts qualité, incidents SSE).
Optimiser les flux et les ressources, en soutenant les initiatives de Lean et d'amélioration continue (5S, Kaizen).
Arbitrer les priorités opérationnelles au quotidien.
Communiquer efficacement avec l'ensemble des parties prenantes (équipes, direction, partenaires).
Respecter les engagements financiers et protéger la rentabilité du centre de profit.
Qualifications Baccalauréat en ingénierie ou en gestion des affaires avec plus de 10 ans d'expérience progressive en gestion au sein de l'industrie aérospatiale; MBA ou autre diplôme de gestion avancé de préférence.




Expérience démontrée dans un rôle de direction et capacité à être promu grâce à des performances démontrées et à des capacités prouvées.
Expérience avec des effectifs syndiqués et non syndiqués.
Succès démontré dans la gestion des opérations, avec d'excellentes compétences interpersonnelles et organisationnelles.
Aptitude prouvée à diriger des projets dans les domaines suivants ayant une incidence sur les opérations : EH&S;, RH, Qualité, Finance, Éthique/Conformité et Contrôle des exportations.
Leadership stratégique, travail en équipe, orientation résultats, innovation commerciale, adaptabilité, capacité d'analyse, orientation client et jugement commercial.
Connaissance des principes de la transformation Lean et compréhension des processus d'assemblage, de test et d'usinage sont des atouts.
Ce poste s'inscrit dans un milieu de travail francophone; néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l'anglais pour lire et comprendre quotidiennement de la documentation et des termes techniques, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.
Avantages Programme de régime de retraite et d'épargne avec cotisation de l'employeur.
Programme d'assurance collective.
Possibilités d'avancement (progression de carrière).
Programme de mérite ou de reconnaissance.
Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine.
Club récréatif et sportif.
Garderies à proximité.
Accessibilité aux transports en commun et stationnement gratuit.
Et bien plus encore chez Pratt & Whitney Canada.
Égalité des chances d'emploi RTX adhère aux principes d'égalité en matière de recrutement et d'embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d'origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d'orientation ou d'identité sexuelle, d'origine nationale, d'âge, de handicap, de statut d'ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
In English About Pratt & Whitney Canada
Pratt & Whitney Canada (P&WC;) is a global leader in the aerospace industry, headquartered in Longueuil, Quebec. We manufacture next‑generation engines that power the world's largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters. For nearly 100 years, we have pioneered advancements in engine development, supporting cargo and equipment transportation, wildfire suppression, and passenger travel.
An Employer of Choice
Pratt & Whitney Canada was recognized as one of Canada's Top 10 Employers in 2025 by Forbes and ranked #1 in the aerospace and defense industry in the country. Our headquarters is also listed among the top employers in the Montreal region.
Why join the MRO team?
In a context of strong growth in demand for turbine engine maintenance, repair and overhaul, we must accelerate the transformation of our operations to ensure an exceptional level of service to our internal and external customers. As a leader within the organization, you will have the opportunity to apply your knowledge of operational excellence and leverage your leadership to guide and support your team through its growth.




Responsibilities This position is full‑time, with flexible hours in Saint‑Hubert, and is exclusively on‑site.
Day‑to‑day, you will lead a team of supervisors and staff employees to foster a culture of engagement, accountability, and development. You will oversee operations to increase throughput, improve bottleneck performance, reduce lead times, control WIP (work‑in‑progress), and ensure operational continuity to achieve financial targets and assure on‑time delivery.
Promote Health, Safety, and Environment (HSE) and maintain a safe working environment.
Place quality at the center of all actions and drive continuous improvement initiatives.
Contribute to a 1, 5, and 10‑year strategic vision to support business growth.
Encourage innovation and the industrialization of new technologies.
Plan and track production to meet delivery deadlines, quantities, and quality standards.
Lead daily team meetings (tier meetings).
Monitor key performance indicators (KPIs): throughput, quality, WIP, cost, customer satisfaction, etc.
Respond swiftly to unexpected events (equipment breakdowns, quality deviations, HSE incidents).
Optimize workflow and resources by supporting Lean and continuous improvement initiatives (5S, Kaizen).
Prioritize daily operational decisions.
Communicate effectively with all stakeholders (teams, management, partners).
Meet financial commitments and protect the profit center's profitability.
Qualifications Bachelor's degree in engineering or business management with over 10 years of progressive management experience in the aerospace industry; MBA or other advanced management degree preferred.
Proven leadership experience and the potential for promotion through demonstrated performance and capabilities.
Experience working with both unionized and non‑unionized workforces.
Demonstrated success in operations management with excellent interpersonal and organizational skills.
Proven ability to lead projects with impact on operations in areas such as EH&S;, HR, Quality, Finance, Ethics/Compliance, and Export Controls.
Strategic leadership, teamwork, results‑oriented mindset, business innovation, adaptability, analytical thinking, customer orientation and business judgment.
Knowledge of Lean transformation principles and an understanding of assembly, testing, and machining processes are considered assets.
This position is part of a French‑speaking work workplace; it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.
What do we offer? Pension and savings plan with employer contributions.
Group insurance program.
Opportunities for advancement (career progression).
Merit or recognition program.
Health and wellness program, including virtual health care.
Recreational and sports club.
Nearby daycares.
Transportation accessibility or public transit program and free parking.
Working at Pratt & Whitney Canada.
Equal employment statement RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

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📌 Gestionnaire principal, ligne moteur (Quebec City)
🏢 Pratt & Whitney
📍 Quebec City