Responsabilités Prévention & Conformité Établir les priorités d'action suite à l'analyse de la gestion SST.
Interpréter, appliquer et expliquer les normes, lois et règlements SST.
Conseiller les gestionnaires de premier et deuxième niveau.
Rédiger, modifier et maintenir à jour les procédures en santé et sécurité.
Assurer la conformité (approbation des produits chimiques, autorisation des départs d'équipement, maintien des programmes).
Promotion & Sensibilisation Promouvoir la culture de prévention par des communications, audits et inspections.
Promouvoir la santé-sécurité avant tout (3S) : déterminer et analyser les risques, appliquer les règles de sécurité.
Participer aux réunions et activités des comités SST sectoriels.
Gérer l'équipement de protection individuelle (ÉPI) : établir les besoins, vérifier l’efficacité et finaliser les choix.
Analyse & Suivi Coordonner la préparation et le suivi des audits (internes, externes, légaux et corporatifs).
Vérifier l’efficacité des systèmes et du contrôle de la qualité en collaboration avec les secteurs.
Analyser et compiler des données pour émettre des statistiques et des priorités d'action pour diminuer les risques d'accident.
Approuver tout changement ou nouvelle instruction de travail (incluant l'Administration de la BIU).
Participer à la conception de la revue annuelle SST.
Hygiène Industrielle & Événements Gérer le programme d’hygiène industrielle et la stratégie d’échantillonnage (bruit, air).
Informer les travailleurs de la qualité de l’air et des risques sur la santé.
Gérer les événements : analyser les causes et risques d’accident, proposer des solutions et faire le suivi des mesures correctives.
Formation Identifier les besoins, concevoir, élaborer et animer les sessions de formation en prévention.
Former les gestionnaires et formateurs sur les programmes SST.
Qualifications DEC, BAC ou AEC en environnement,



hygiène et sécurité au travail ou toute autre formation combinée à une expérience pertinente.
2 à 7 ans d'expérience en SST en milieu manufacturier.
Excellente connaissance de la législation québécoise.
Connaissance de la norme ISO 45001 – atout.
Approche axée sur la prévention, la collaboration et la communication.
Jugement, initiative et proactivité.
Conditions Emploi permanent, à temps plein du lundi au vendredi (37,5 heures/semaine). Le lieu d'emploi est à Joliette.
Flexibilité : poste de jour avec flexibilité requise (soir et nuit occasionnels) pour rencontrer toutes les équipes sur les secteurs supportés.
Environnement de travail :
50 % du temps à l'usine (terrain).
25 % du temps en réunion.
25 % du temps au bureau.
Avantages Rémunération et avantages sociaux très compétitifs autour d’un package multinational.
Assurance collective complète.
Régime de retraite avec participation de l'employeur.
Prime de référencement.
Programme de reconnaissance.
Généreux boni de performance.
Congés mobiles.
Rabais pneus.
Formation continue et opportunités de développement.
Vie d’entreprise active au sein de la communauté et club social dynamique.
Cafétéria ouverte 24/24 heures 7/7 jours.
Stationnement gratuit.
Clinique médicale sur place.
Équipements fournis.
Equal‑Prospect Statement Bridgestone Canada inc. et ses diverses divisions s’engagent à veiller à ce que les personnes vivant avec un handicap jouissent du même accès aux possibilités d’emploi et aux services connexes que tous les coéquipiers potentiels. Les personnes postulant un emploi qui auront été retenues pour le processus de sélection peuvent, sur demande, avoir accès aux documents et aux processus qui seront utilisés pour la sélection des candidatures et qui tiennent compte des besoins en matière d’accessibilité des personnes vivant avec un handicap.
Nous encourageons les femmes, les personnes autochtones et celles issues des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

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📌 Coordonnateur prévention santé sécurité SST (Quebec City)
🏢 Bridgestone America
📍 Quebec City