Vos Principales Responsabilités

Développement et gestion des solutions d’affaires :

Analyser le marché et identifier les opportunités.

Développer des solutions innovantes répondant aux besoins des pharmacies.

Gérer les partenaires externes impliqués dans les solutions.

Gestion contractuelle, suivi administratif et conformité :

Négocier et gérer les ententes avec les partenaires.

Collaborer avec les équipes internes (Légal, Finance, Prix).

Assurer la conformité réglementaire et interne.

Maintenir un suivi administratif rigoureux.

Déploiement, mise en marché, implantation et suivi des solutions :

Planifier et coordonner l’implantation des solutions.

Développer les outils et supports pour les équipes de ventes.

Soutenir l’intégration des solutions dans les stratégies commerciales.

Assurer le suivi des projets (budgets, échéanciers, livrables).

Former et accompagner les équipes terrain.

Performance, KPI et valeur ajoutée :

Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI).

Analyser les résultats et recommander des optimisations.

Exigences Essentielles

Baccalauréat en administration, sciences, pharmacies ou un domaine pertinent/connexe.

Minimum de 3 ans d’expérience en environnement pharmacie canadien (essentiel).

Minimum de 1 à 2 ans d’expérience en solutions d’affaires et/ou stratégie marketing dans l’industrie pharmaceutique.

Minimum de 2 à 3 ans d’expérience en gestion de projets.

Expérience en environnement réglementé.





Maîtrise de la suite Microsoft Office et intérêt démontré ainsi qu’aisance avec les nouvelles technologies.

La maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit est obligatoire. En vertu de la nature de nos opérations, la maîtrise du anglais, à l’oral comme à l’écrit, est requise pour des communications régulières avec les clients, les partenaires et/ou les collègues, que ce soit au Canada ou à l’international.

Être basé(e) dans la grande région de Montréal.

Rigueur et sens de la conformité.

Capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.

Excellent communicateur, capable d’influencer et mobiliser les équipes de vente.

Bonne compréhension du marché de la pharmacie de détail.

Esprit d’innovation et orientation client.

Un minimum de quatre semaines de vacances.

Des congés payés en plus des congés annuels et des jours fériés.

Un congé payé entre noël et le jour de l’an, avec un salaire complet.

Un régime de retraite collectif avec des contributions substantielles de l’employeur.

Une couverture d’assurance collective généreuse et adaptable par le biais de notre régime privé.

Une assistance aux employés et aux familles.

Formule de travail hybride offerte.

Des services de télémédecine.

Un congé parental - paiements complémentaires jusqu’à 100 % du salaire de base, indépendamment du sexe ou de l’orientation sexuelle.

Amélioration et développement de carrière, y compris les opportunités d’apprentissage, de formation et de reconnaissance professionnelle.

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📌 Chef(fe) Solutions d’affaires – Pharmacies (Marketing Détail) | Business Solutions Manager– Pha[...]
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📍 Quebec City