Entamez une carrière gratifiante chez Sobeys inc., l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos contributions uniques favorisent le succès.

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Sobeys offre une foule d’occasions intéressantes et notre équipe est toujours à la recherche de nouveaux talents passionnés! Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) spécialiste du développement durable. Le ou la spécialiste du développement durable fera partie intégrante de l’équipe nationale de développement durable de Sobeys et jouera un rôle dans la mise en œuvre d’initiatives clés liées à la stratégie de développement durable de l’entreprise.

Le ou la spécialiste contribuera à apporter des changements significatifs liés aux engagements environnementaux qui feront l’objet de mesures et d’un suivi des progrès. Relevant du gestionnaire du développement durable de l’entreprise, le ou la titulaire du poste travaillera en partenariat avec diverses fonctions à l’échelle de l’entreprise ainsi qu’avec des partenaires externes.

L’objectif du titulaire du poste est de soutenir, de faciliter et de faire progresser la stratégie de développement durable de Sobeys et les programmes connexes en concevant, en mettant en œuvre ou en facilitant des initiatives et des programmes. Le rôle soutiendra principalement le pilier Produits, ainsi que les initiatives du pilier Planète basées au Québec, notamment celles liées au gaspillage alimentaire et à la gestion des matières résiduelles.

Il s’agit d’un poste hybride qui exige une présence au bureau trois fois par semaine à notre bureau de de Montréal-Nord.

Vos principales responsabilités :

- Appuyer les principaux programmes liés à notre pilier « Produits », notamment la collecte et l’analyse de données en matière de produits de poissons et fruits de mer durables, de diligence raisonnable en matière de droits de la personne et de décarbonation de la chaîne d’approvisionnement.
- Coordonner le fonctionnement des principaux comités internes et groupes de travail, tant au Canada anglais qu’au Québec.
- Diriger un projet pilote de deux ans visant la réduction du gaspillage alimentaire dans les centres de distribution et les magasins au Québec.
- Agir à titre de principale représentante du développement durable pour les initiatives externes au Québec, notamment en gérant les relations avec les principaux partenaires, en participant à des comités sectoriels et en pilotant le kiosque développement durable lors du salon professionnel annuel.




- Contribuer à la production des rapports publics sur les principaux enjeux de développement durable dans le cadre du Rapport sur le développement durable.
- Soutenir l’élaboration du positionnement de l’entreprise en matière de climat, de nature et de biodiversité.

Vos compétences :

- Bilinguisme (français et anglais) obligatoire : La personne devra travailler avec ses pairs des autres provinces dans l’élaboration, le développement et la mise en place d’outils et de processus à l’échelle du Canada, et également offrir un soutien aux employés de Sobeys à travers le Canada.
- Motivation, proactivité et passion pour les changements positifs.
- De 1 à 3 ans d’expérience dans le domaine lié à la durabilité, un atout, mais les personnes nouvellement diplômées sont invitées à postuler.
- Diplôme d’études postsecondaires en sciences de l’environnement, en développement durable d’entreprise, en analyse de données ou dans un domaine connexe.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (particulièrement Excel), de la gestion de bases de données et de l’analyse de données.
- Solides compétences en communication pour fournir des rapports, des séances d’information et des présentations afin d’éclairer la prise de décisions.
- Capacité à mener plusieurs tâches de front, à organiser et à planifier efficacement et à respecter de multiples échéances.
- De solides compétences en recherche et de la débrouillardise sont essentielles.
- Excellentes aptitudes interpersonnelles et esprit d’équipe.
- Esprit avant-gardiste et capacité éprouvée à innover et à sortir des sentiers battus.
- Attitude optimiste.

Qui nous sommes Sobeys est l’un des plus importants détaillants alimentaires au Canada, avec plus de 1 600 magasins dans les 10 provinces. Nos bannières comprennent notamment Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods et les pharmacies Lawtons. Nos 128 000 coéquipiers et affiliés franchisés partagent une même passion : offrir des aliments de qualité et des expériences exceptionnelles à nos clients et à nos communautés.

Pour en savoir plus sur notre histoire et notre culture :





Qui nous sommes | Pourquoi travailler avec nous

Récompenses globales

Nous offrons un programme de récompenses globales conçu pour soutenir nos coéquipiers au travail comme dans leur vie personnelle. Selon le poste et l’admissibilité, les coéquipiers peuvent avoir accès à des avantages sociaux comprenant l’assurance maladie et dentaire, des programmes d’épargne et de retraite incluant un régime d’actionnariat des employés, un rabais de 10 % en magasin dans les bannières participantes, l’accès à des services de soins de santé virtuels et à un programme d’aide aux employés et à leur famille, des occasions d’apprentissage et de développement, un complément aux prestations de congé parental ainsi que des vacances payées.

Sobeys s’engage à offrir une structure de rémunération versatile, équitable et concurrentielle afin de soutenir la performance et la croissance. Pour en savoir plus sur cette occasion, y compris la fourchette salariale prévue conformément aux lois sur la transparence salariale lorsque celles-ci s’appliquent, veuillez cliquer sur le bouton « Je suis intéressé(e) » ou « Postuler » ci-dessus. La rémunération individuelle est déterminée en fonction des qualifications, de l’expérience et de l’équité interne dans la fourchette prévue.

Renseignements supplémentaires

Il faut également savoir que les offres d’emploi de notre organisation peuvent être publiées sur des sites Web externes. Il en va de même pour les informations sur la rémunération fondées sur des postes et des marchés de référence comparables. Ces chiffres sont fournis à des fins de comparaison générale seulement et ne sont ni diffusés ni vérifiés par notre organisation.

Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils d’IA ne prennent pas de décisions de recrutement au nom de l’entreprise. Ces décisions sont prises par nos équipes de recrutement.

Sobeys s’engage à offrir des processus d’embauche accessibles et inclusifs. Nous collaborerons avec les candidats qui demandent des mesures d’adaptation à toute étape du processus de recrutement.

Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Les documents seront évalués par l’employeur avant le début du travail.

📌 Spécialiste du développement durable (Montréal-Nord)
🏢 Sobeys
📍 Montréal-Nord