Employeur de probation dans l’industrie minière et forestière, L.J.L. Mécanique Électrique est un joueur key en tant qu’entrepreneur minier. Présent de l’Abitibi-Témiscamingue jusqu’au Nord du Québec et du Canada, nous aidons nos employés à bâtir leur réputation et laisser leur marque chez nos clients dans l’objectif de les aider à obtenir l’emploi tant recherché. Chez LJL Mécanique Inc., t'auras de quoi être fier!

Tu es un(e) recruteur(se) aguerri(e) qui carbure au recrutement à rythme soutenu et à la recherche de profils rares? Vous voulez de l’autonomie, des résultats concrets et un environnement 100% remote où votre expérience est réellement valorisée? On veut vous parler.

Vos responsabilités

Sous la supervision de la directrice - solutions main-d'oeuvre, le/la spécialisate en acquisition de talents sera appelé à:

- Gérer cycle completde recrutement (analyse des candidatures, sourcing, entrevue, offre, suivi) pour des mandats àvolume importantet/ou profils spécialisés;
- Construire et alimenter despipelines actifsvia LinkedIn Recruiter, chasse directe, communautés, références et techniques de sourcing avancées;
- Conseiller les gestionnaires (définition du besoin, calibrage, alignement marché);
- Conduire desentrevues structurées(compétences/comportements), évaluer objectivement et recommander;
- Optimiser l’ATS (qualité des données, rapports,KPI: temps de dotation, taux d’acceptation, qualité d’embauche);




- Contribuer à lamarque employeurpar des messages accrocheurs et des expériences candidats soignées;
- Maintenir unrythme de livraison constant, en toute autonomie, avec une communication proactive en mode remote.

Ce que vous apportez

- 5 à 10 ansd'expérienceenrecrutement à rythme soutenu(agence/RPO/interne), avec desrésultats mesurables.
- Maitrise impeccable de la langue française;
- Bilinguisme (anglais/français), un atout;
- Maîtrise des outils : LinkedIn Recruiter, ATS (Folks), Google Suite/MS 365, Indeed et Jobillico;
- Autonomie, sens des priorités, responsabilité- vous livrez ce que vous annoncez;
- Aisance dans des environnements opérationnelsdynamiques; l’expérience sectorielle minièreest unatout;
- Esprit departenariat d’affaires: vous savezposer les bonnes questions, conseiller et faire évoluer les requis.

Ce que nous offrons

- 4 jours et demipar semaine (vendredidemi-journée);
- Télétravail à 100 % possible,avec une culture de confiance et de résultats;
- Salaire très concurrentiel;
- Programme trimestriel de bonis au recrutement;
- Avantages sociaux(assurances collectives complètes, régime d'épargne retraite à contribution égale de l'employeur, formation continue...)
- Latitude etautonomiedans vos méthodes, tant que la qualité et les KPI suivent.

Veuillez noter que seulement les candidats retenus seront contactés à la fin de l'affichage. Nous acceptons les candidatures de candidats habitant à l'extérieur de l'Abitibi-Témiscamingue.

📌 Spécialiste en acquisition de talents (Sainte-Germaine-Boulé, Quebec)
🏢 L.J.L. Mécanique Électrique
📍 Sainte-Germaine-Boulé, Quebec