Faites carrière chez AGA!

AGA assurances collectives connaît une croissance accélérée à travers le Canada, et cette croissance repose sur le développement des compétences et des habiletés de ses employés. Joignez-vous à notre équipe étoile! Vous aurez l’occasion de progresser dans votre carrière à l’interne, avec un haut degré d’autonomie et d’initiative.

Sous la responsabilité du Directeur Expérience employé, le spécialiste RH en attraction et rétention sera principalement responsable de l’acquisition de talents et de l’expérience employé. Il se positionnera comme un ambassadeur d’AGA et il fera la promotion de la marque employeur à l’externe et à l’interne de l’entreprise.

Le titulaire de ce poste sera appelé à :

Attraction

- Élaborer et actualiser des stratégies innovatrices en matière d’acquisition de talents;

- Gérer plusieurs processus de dotation complets en simultané : Prise de besoin avec les gestionnaires, rédaction et mise à jour de descriptions d’emploi, affichages de postes externes et internes, pré-sélection de candidats, entrevues téléphoniques, coordination et participation aux entrevues virtuelles et en personne, tests de sélection, demandes d’enquête de crédit et judiciaire, suivis auprès des gestionnaires et candidats, rédaction d’offres d’emploi, négociations, etc.;

- Bâtir un réseau de candidats et le maintenir à jour régulièrement par la chasse de têtes et la recherche proactive afin notamment de combler des postes clés (cadre, conseil et service);

- Entrer en relations avec les universités et cégeps afin de recruter régulièrement des stagiaires;

- Organiser et participer à des événements de réseautage et de promotion (salons d’emploi, journées portes ouvertes, événements caritatifs);

- Encourager les employés à postuler ou à référer leurs contacts pour des postes ouverts;

- Au besoin, coordonner le recrutement via les fournisseurs de services et les chasseurs de têtes.

Rétention





- Élaborer et actualiser des stratégies innovatrices en matière d’expérience employé;

- Assurer la qualité de l’accueil et du parcours employé, notamment en participant à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés issus des embauches et des acquisitions (présence requise au siège social les lundis lorsqu’il y a des accueils);

- Gérer et maintenir à jour la plateforme de sondage d’engagement, sonder les employés régulièrement et recommander des actions à entreprendre;

- Élaborer et actualiser un programme de reconnaissance des employés;

- Effectuer des entrevues lors des départs volontaires et recommander des solutions;

- S’impliquer activement dans les comités et événements sociaux de l’entreprise;

- Promouvoir la mission et les valeurs de l’entreprise à l’interne comme à l’externe;

- Collaborer aux projets d’amélioration continue de l’expérience employé.

Le candidat idéal possède ce qui suit :
- Diplôme d’études universitaires en ressources humaines;

- Minimum de 5 années d’expérience en ressources humaines, en recrutement ou en marketing;

- Connaissance du marché de l’emploi canadien;

- Connaissance des outils de recrutement et des médias sociaux (LinkedIn Premium, Indeed Intellisource et ADP Recrutement des atouts);

- Connaissance des outils de sondage d’engagement des employés (Amélio un atout);

- Entregent et aisance relationnelle;

- Proactivité et adaptabilité;

- Excellente maîtrise des langues française et anglaise écrites et parlées (la maîtrise du français et de l’anglais est indispensable afin d’assurer l’analyse et la compréhension de candidatures, de communications et de documents contractuels provenant de sources internes et externes, souvent rédigés dans l’une ou l’autre langue. Elle est également essentielle pour offrir un service téléphonique et par courriel aux candidats et fournisseurs anglophones provenant de l’ensemble du Canada, ainsi que pour interagir efficacement avec des collègues situés hors province.);

- Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (SharePoint et Teams un atout);

📌 Spécialiste RH, attraction et rétention (Montreal)
🏢 AGA Benefit Solutions
📍 Montreal