Intégrez Medisca comme spécialiste SIRH et rémunération, alliant gestion des systèmes HRIS et conception stratégique de programmes de rémunération. Ce rôle hybride exige une expertise en gestion des données et en analytique. En tant que spécialiste RHIS et rémunération, vous serez sous la supervision de la directrice des SIRH.

Ce poste crucial optimise les pratiques de rémunération et améliore les systèmes RH, garantissant que les données sont précises et exploitées efficacement. Vous serez également responsable de l’intégration de nouveaux systèmes et solutions. Key Responsibilities:

- Administrer et maintenir le système SIRH pour son efficacité
- Concevoir des programmes de rémunération et analyses de marché




- Gérer le cycle de révision annuelle des salaires
- Collaborer avec RH et finance pour rapporter des analyses
- Former les utilisateurs finaux sur les outils SIRH Requirements:
- Baccalauréat en gestion, RH ou domaine similaire
- 5-8 ans d’expérience en SIRH ou rémunération
- Excellentes compétences analytiques et en gestion des données
- Pratique avec Workday, Dayforce ou systèmes similaires
- Certification CRHA/CRIA est un atout Rejoignez Medisca pour contribuer à l'optimisation des processus RH et de la rémunération.

📌 Spécialiste RHIS & Compensation Medisca (Montreal)
🏢 MEDISCA
📍 Montreal