Soudure Camille Castonguay ouvre un poste de technicien(enne) de paie et ressources humaines!

C’est ta chance d’avoir une carrière stimulante au sein d’une équipe en or!

Le ou la titulaire du poste est responsable du traitement de la paie pour l’ensemble de l’entreprise et assure la gestion des dossiers CNESST. Il/elle participe aux activités de recherches, d’analyse de besoin et trouve des solutions afin d’assurer une gestion optimale des ressources humaines conjointement avec la directrice des ressources humaines.

AVANTAGES

- Salaire concurrentiel à discuter selon l’expérience;
- Horaire de semaine de jour versatile;
- Conciliation travail et vie personnelle;
- Couverture d’assurance collective complète payée à 62.5% par l’employeur (assurance-médicaments, dentaire, soins d’optométrie et plusieurs autres garanties);
- Plusieurs activités sociales gratuites (party BBQ, cabane à sucre, party de Noël, etc.);
- Programme d’aide aux employés;
- Un cadeau à ta fête et chaque 5 ans d’ancienneté que tu franchis dans l’entreprise;
- Un budget par année pour te procurer des vêtements corporatifs gratuits;
- Café et chocolat chaud gratuits.

TÂCHES Le ou la titulaire du poste:

- Assure le traitement de la paie hors CCQ et CCQ;
- Assure l’administration du régime d’assurance collective;
- Est responsable de la gestion des dossiers CNESST;
- Coordonne les activités de prévention et participe activement au comité SST;
- Coordonne les activités de formation, fait les suivis et rédige divers documents de formation (SST, compétences techniques, PAMT);
- Élabore et rédige les descriptions de poste, évaluations de rendement et plans de formation;




- Coordonne les activités d’évaluation de rendement et effectue les suivis avec les directeurs;
- Tient à jour les statistiques d’absentéisme des employés et sur les incidents/accidents de travail;
- Participe à l’organisation des diverses activités sociales;
- Participe aux activités de dotation (recrutement, entrevues de sélection, suivis aux candidats, accueil et intégration);
- Est responsable de divers dossiers de subvention;
- Participe à la gestion des médias sociaux et de la communication interne dans l’entreprise.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

- Être respectueux(euse) de la confidentialité;
- Sens de l’organisation et être apte à gérer plusieurs dossiers à la fois;
- Bonne gestion des priorités;
- Bon jugement;
- Bonnes aptitudes à gérer le stress;
- Rigueur;
- Souci du détail;
- Bon esprit d’équipe;
- Être professionnel;
- Habiletés en communication à tous les niveaux de l’organisation, tant à l’oral qu’à l’écrit.

EXIGENCES

- BACC en gestion des ressources humaines ou autre formation/expérience pertinente;
- Bonne connaissance de la suite MS Office;
- Au moins deux (2) années d’expérience pertinente (un atout);
- Connaissances des réglementations pour les paies CCQ (un atout);
- Bonne connaissance du portail Employeur D (un atout).

Type d'emploi : Temps plein Rémunération : 24,25$ à 35,00$ par heure

Avantages

- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie

Exigences linguistiques souples :
- Anglais non requis

Capacité à faire le trajet ou à déménager:
- Fortierville, QC: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)

Formation:
- DEC (Obligatoire)

Langue:
- Français (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Fortierville, QC

📌 Technicien(enne) de paie et ressources humaines (Fortierville)
🏢 Soudure Camille Castonguay
📍 Fortierville