Über diese Position
Dayforce ist derzeit auf der Suche nach einer Lohn- und Gehaltsabrechnungsfachkraft. In dieser Rolle sind Sie für Annahme, Validierung und Abschluss aller Prozesse und Prüfungen im Rahmen der Lohn- und Gehaltsabrechnung zuständig. Von Ihnen wird erwartet, dass Sie gute Arbeitsbeziehungen mit Ihrem Kundenteam aufbauen und pflegen, auf Anfragen von Kundenmitarbeitern innerhalb der festgelegten Fristen reagieren und diese lösen und bei den deutschen Vorschriften für die Lohn- und Gehaltsabrechnungsgesetzgebung auf dem Laufenden sind.
Ihre Aufgaben:
Sie sorgen dafür, dass die Lohn- und Gehaltszahlung, einschließlich Steuern, Sozialleistungen usw., in jeder Hinsicht korrekt und pünktlich verarbeitet, abgeglichen, geprüft und übermittelt wird.
Sie gewährleisten, dass Änderungen bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Zahlungen und die Lohn- und Gehaltsabrechnung für Ihre Kunden akkurat und zeitnah bearbeitet werden.
Sie übernehmen die Qualitätssicherung und -prüfung und sorgen für Genauigkeit und eine sehr niedrige Fehlerquote.
Sie arbeiten funktionsübergreifend mit internen Partnern zusammen, um Fragen der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Anfragen von Mitarbeitern zu lösen.
Sie unterstützen Kunden im Personalwesen und in der Entgeltabrechnung gemäß den vertraglichen Vorgaben, gesetzlichen Regelungen und geschäftlichen Anforderungen.
Sie erstellen, aktualisieren und überprüfen Standardarbeitsverfahren und führen vierteljährliche Dokumentenprüfungen durch.
Sie fühlen sich für Ergebnisse und Projekte in jeder Hinsicht zuständig und arbeiten sie konsequent bis zum Abschluss ab.
Sie denken und handeln vorausschauend, erkennen Chancen und handeln entsprechend, um proaktiv zu Prozessverbesserungen beizutragen.
Das erwarten wir von Ihnen:
mindestens ein Jahr einschlägige Erfahrung in einer ähnlichen Position mit starkem Schwerpunkt auf der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Deutschland
ausgezeichnete mündliche und schriftliche Deutsch- und Englischkenntnisse und klare, fachliche und effektive Kommunikation mit Kunden und internen Partnern
Erfahrung im Umgang mit Lohn- und Gehaltsabrechnungen für eine hohe Zahl (ca. >3.000) an Kundenmitarbeitern
Fähigkeit, mit Kunden in Kontakt zu treten und komplexe Probleme durch kritisches Denken zu lösen
fundierte Kenntnisse der Qualitätskontroll- und Prüfungsstandards
aktuelle Kenntnisse der deutschen Steuer- und Sozialversicherungsvorschriften
gute Kenntnisse von Anwendungen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung in Deutschland wie LoGa, SAP, Paisy usw.
Eigeninitiative mit hohem Maß an Kundenorientierung
Fähigkeit, weltweit effektiv zu arbeiten und regelmäßig mit Partnern und Führungskräften in Europa und Nordamerika zusammenzuwirken
Das würde Sie besonders auszeichnen
Erfahrung in der Arbeit/im Umgang mit verschiedenen Tarifverträgen/Tarifregelungen
Kenntnisse in der Arbeit mit / Nutzung von SV.net
Erfahrung mit Dayforce oder einem ähnlichen Cloud-Lohnabrechnungssystem
Einzelheiten zur Tätigkeit
Tätigkeitsfamilie Non Exempt Clerical