Victoria Park offre les meilleurs services de médispa dans ses 30 emplacements à travers le Canada. Nous sommes dirigés par des spécialistes, des chirurgiens plasticiens et des dermatologues, et nous cherchons à fournir la technologie, les traitements et les produits les plus récents. Nous offrons un service à la clientèle sans égal dans un environnement serein, à la pointe de la technologie et sécuritaire. Nous sommes fiers d’avoir été nommés, pour la troisième année consécutive, meilleur médispa au Canada et d’avoir remporté le prix du Choix des consommateurs décerné par les Prix canadiens du spa & du bien-être. Nous étions également finalistes pour Les sociétés les mieux gérées au Canada.

Victoria Park poursuit sa croissance par l’acquisition de cliniques de médecine esthétique de premier plan partout au Canada. Le poste de Directeur(trice), Développement corporatif est un nouveau rôle créé afin de soutenir cette croissance.

À propos du poste
Le ou la Directeur(trice) travaille en étroite collaboration avec la Vice-présidente Développement corporatif sur l’ensemble des activités d’acquisition. Les transactions ne sont pas réparties entre les deux rôles : chaque transaction est menée conjointement, avec une coordination quotidienne des priorités et de la répartition des responsabilités.

Dans le cadre de cette collaboration, la Vice-présidente dirige les relations avec les vendeurs, les négociations et la stratégie interne. Le ou la Directeur(trice) est responsable de l’exécution : gestion de la vérification diligente, analyses financières, documentation et suivi de l’ensemble des transactions en cours. La plupart des vendeurs sont des médecins et des infirmier(ère)s qui vendent une entreprise pour la première fois. Le processus exige donc de la patience, de la pédagogie et une expérience constamment rigoureuse et bien organisée de la part de Victoria Park.

Il s’agit d’un rôle de haut niveau, et non d’un rôle de soutien. Le ou la Directeur(trice) doit être en mesure de diriger des appels de façon autonome, de gérer directement les conseillers externes et d’apporter un point de vue éclairé sur la structure des transactions, l’évaluation et la stratégie de négociation.

Responsabilités

Gérer la vérification diligente de l’ensemble des transactions en cours, notamment les listes de vérification,



l’organisation des salles de données et la coordination des volets juridiques, financiers et internes.

Préparer et tenir à jour les analyses financières pour chaque transaction : normalisation des données financières des vendeurs, modèles d’évaluation, fiches d’analyse des transactions et examen des ajustements au BAIIA (EBITDA).

Assurer le suivi de tous les éléments en suspens, suivis et livrables auprès des vendeurs, conseillers et comptables dans le cadre de plusieurs transactions menées simultanément.

Maintenir à jour la documentation transactionnelle, notamment le contrôle des versions des lettres d’intention (LOI) et des ententes de confidentialité (NDA), les dossiers dans le CRM, les notes d’appels et les rapports internes.

Soutenir le pipeline d’acquisitions : qualification de nouvelles cibles, participation aux premières discussions avec les vendeurs et mise à jour des données relatives au pipeline.

Préparer, en collaboration avec la vice-présidente, les documents destinés au conseil d’administration et au comité d’investissement, notamment les mémos d’approbation des transactions et les mises à jour du pipeline pour le fonds de capital-investissement de l’entreprise.

Contribuer aux décisions concernant la structure des transactions, l’évaluation et la stratégie de négociation à titre de membre à part entière de l’équipe transactionnelle.

Profil recherché

Sens de l’organisation exceptionnel et expérience démontrée dans la gestion de processus complexes, avec une grande rigueur et une attention soutenue aux détails.

Solides compétences en analyse et en modélisation financières, et capacité à travailler à partir de données financières imparfaites ou incomplètes.

Excellent jugement et grande autonomie, avec la capacité de mener des discussions avec des vendeurs, des avocats et des comptables, et de savoir quand une situation doit être portée à un niveau supérieur.





Approche professionnelle et patiente auprès de vendeurs qui en sont à leur première transaction, avec la capacité de les accompagner dans un processus qui leur est peu familier.

Communication claire et directe, avec la capacité de soulever rapidement les enjeux.

Qualifications

De 5 à 8 ans d’expérience en développement corporatif, services-conseils en transactions, services bancaires d’investissement, capital-investissement ou dans un domaine connexe, avec une expérience directe dans l’exécution de transactions, de la lettre d’intention jusqu’à la clôture.

Parfaitement bilingue en français et en anglais; une part importante des activités transactionnelles de l’entreprise se déroule au Québec et nécessite des communications avec les vendeurs ainsi que la gestion de documents dans les deux langues.

Être basé(e) au Canada et disponible pour voyager afin d’effectuer des visites de sites, des activités de vérification diligente et des clôtures de transactions.

Une expérience dans le secteur des soins de santé multisites, des cliniques ou de la santé grand public constitue un atout, sans être obligatoire.

Les candidatures provenant de divers parcours professionnels seront considérées. La capacité démontrée à mener des transactions à bien importe davantage qu’un parcours professionnel particulier.

Pourquoi vous joindre à Victoria Park?

Rémunération concurrentielle et programme d’incitatifs à la performance, lorsque applicable.

Assurance collective et service de télémédecine.

Rabais employés sur les traitements et les produits de soins de la peau.

Formation continue et occasions de perfectionnement professionnel.

Possibilités d’avancement au sein d’une organisation nationale en pleine croissance.

Environnement de travail collaboratif et professionnel.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. En tant qu'employeur offrant l'égalité des chances, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Seuls les candidats éligibles seront contactés pour un entretien.

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

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Victoria Park offers the finest Medispa services

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📌 Directeur(trice), Développement corporatif | Director, Corporate Development (Quebec City)
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📍 Quebec City