Emplacement : Ottawa, Ontario

Relève du : Coordonnateur, William E Hay, Services de Justice pour les Jeunes

Statut d’emploi : à temps plein et permanent

Statut d’unité de négociation : Inclus

Salaire annuel : $64,646.40- $77,604.80

Exigences linguistiques : L’anglais est essentiel, le français est essentiel

Horaire : programme de rotation / 40 heures par semaine en moyenne

Exigence professionnelle justifiée (EPJ): N/A

Numéro de référence : 26-086

Date de clôture : le 19 septembre, 2026

Étape de l’affichage : Interne/Externe

Sommaire du poste:

Sous la direction générale du directeur des Services de justice pour la jeunesse et la supervision immédiate du coordonnateur du Centre WEH, le travailleur auprès des jeunes est responsable d’offrir des services directs aux clients de l’organisme, conformément aux politiques et aux directives établies par le Bureau des services à la jeunesse (BSJ).

Tâches principales :

- Offrir une couverture de l’unité sur une base de rotation par quarts, en garantissant la sécurité du personnel, des clients et des installations physiques.

- Offrir des services cliniques directs, y compris des services d’intervention en cas de crise et une planification de cas continue qui comprend le client, la famille et les personnes connexes pertinentes.

- Maintenir les dossiers de clients à jour et remplir les formulaires d’admission, les plans de soins (y compris les buts/actions), les entrées quotidiennes et les rapports sommaires requis.

- Se conformer à toutes les exigences de la loi, et aux politiques et procédures de l’organisme.

- Assurer le caractère confidentiel, les droits et les responsabilités des clients.

- Élaborer et présenter aux groupes de clients des modules sur les aptitudes à la vie quotidienne.

- Intervenir au nom du client et faciliter l’accès aux ressources et services
- communautaires.

- Représenter l’organisme d’une façon professionnelle. Maintenir des relations de travail positives avec la communauté, les autres fournisseurs de services et les personnes connexes.





- Assister et participer à la supervision.

- Participer à la supervision continue du personnel à temps partiel/des étudiants.

- S’adonner à des pratiques de travail sécuritaires, telles qu’établies par le BSJ et le programme.

Particularités/qualifications du poste :

(Les qualifications sont jointes à la description de poste et n’en font pas partie intégrante.)

- Diplôme en sciences sociales.

- Deux années d’expérience clinique connexe.

- Aptitudes manifestes à la communication orale et écrite.

- Capacité de travailler de façon autonome et comme membre efficace d’une équipe.

- Doit être en mesure de travailler selon des quarts de rotation.

- Doit être en mesure de retenir physiquement les clients, lorsque nécessaire.

- La maîtrise de l’anglais et le français sont essentiels

Avis de non-responsabilité :

La présente description de travail indique la nature générale et le niveau de travail attendu du titulaire. Il n’est pas conçu pour couvrir ou contenir une liste exhaustive des activités, des tâches ou des responsabilités exigées du titulaire. Le titulaire peut être appelé à accomplir d’autres tâches au besoin.

Ce que nous offrons

- 15 jours de vacances annuelles + 2 jours de congé flottant;

- Prestations de santé de groupe payées à 100 % par le BSJ;

- Plan de retraite dès le premier jour;

- Une équipe où vous pouvez être vous-même tous les jours et où vous avez la liberté d’innover.

Rejoignez-nous !

Si vous pensez que ce poste vous convient, nous aimerions avoir de vos nouvelles.



Veuillez consulter la section « Carrières » de notre site Web pour soumettre votre CV et une lettre de motivation d’une page. Ne vous contentez pas de nous dire ce que nous voulons entendre, racontez-nous votre histoire et expliquez-nous pourquoi vous seriez un atout pour notre équipe.

Nous savons que postuler un emploi prend du temps et nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Bien que nous ne soyons pas en mesure de répondre à chaque candidat, nous nous assurons que les candidats présélectionnés sont informés de leur statut et nous ferons de notre mieux pour leur fournir un retour d’information si cela peut être utile. Veuillez noter que, bien qu’ADP ait intégré des fonctions d’IA, le BSJ n’utilise pas cette fonction pour prendre des décisions d’embauche.

Toutes les décisions de recrutement, y compris la présélection des candidatures, sont prises par notre équipe de recrutement, qui examine chaque candidature avec soin et attention. Nous valorisons l’individualité et le potentiel de chaque candidat et nous nous efforçons de créer une expérience d’embauche inclusive. Pour toute question concernant nos pratiques de recrutement, nous vous invitons à contacter notre coordonnateur de recrutement de talents.

Au BSJ, nous nous engageons à constituer un effectif qui reflète la diversité de notre communauté. Nous encourageons les candidatures des peuples autochtones, des personnes racialisées, des personnes handicapées, des personnes de la communauté LGBTQ et/ou des personnes ayant une identité intersectionnelle. Des mesures d’adaptation seront mises à la disposition des candidats handicapés tout au long du processus d’embauche, veuillez faire connaître vos besoins à l’avance.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler. Si aucune personne qualifiée n’est trouvée, les candidatures ne répondant pas aux critères indiqués dans l’offre pourront être prises en considération. Les personnes qualifiées pourront être contactées à tout moment pendant la période de candidature, après la date de clôture.

📌 Travailleur auprès des jeunes, William E Hay, Services de Justic (Ottawa)
🏢 Youth Services Bureau of Ottawa
📍 Ottawa