Intégrez Staples Canada en tant qu'Analyste en Rémunération et contribuez au développement stratégique de nos programmes de rémunération. Votre rôle est crucial pour conseiller et soutenir les initiatives RH.
En tant qu'Analyste en Rémunération, vous travaillerez étroitement avec des partenaires commerciaux et des dirigeants RH pour élaborer des solutions de rémunération innovantes et justes. Votre expertise en analyse de données et votre connaissance des systèmes SIRH comme Oracle seront essentielles. Cette position vous implique dans le processus de révision salariale et le suivi des programmes de primes.
Key Responsibilities:
• Gérer l'ensemble du processus de révision salariale
• Calculer et communiquer les programmes de primes
• Analyser des données pour conseiller les décideurs
• Préparer des enquêtes de rémunération et des rapports
• Collaborer à l'amélioration des processus RH
Requirements:
• Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe
• 1 à 2 ans d’expérience en rémunération
• Excellentes compétences en Excel et analyse de données
• Capacité à communiquer efficacement avec les équipes
• Connaissance des programmes d'incitation à la vente
Utilisez vos compétences en rémunération pour soutenir les objectifs de Staples Canada.
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