Lieu de travail : Sainte-Thérèse, Saint-Eustache et Mirabel

Identification des besoins

Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire : Salaire annuel entre 101 965,00$ et 132 555,00$ (Classe 39) Affichage : du 19 août 2026 au 1 septembre 2026

Lieu de travail et rattachement Endroits : CLSC Jean-Olivier-Chénier, CLSC Saint-Joseph, CMSSS de Thérèse-De Blainville et CLSC de Mirabel Quart de travail : Selon les horaires des équipes de travail sous sa responsabilité Statut du poste : Temps complet, remplacement Mode de travail : Présentiel Direction des soins infirmiers

Entrevue prévue le 14 septembre 2026

Faites partie du changement

En tant que Chef(fe) de service, vous aurez la responsabilité d’accompagner vos équipes dans une approche visant à offrir des soins de qualité à la clientèle desservie. Vous serez en mesure d’assurer une gestion de proximité auprès de vos équipes et votre leadership favorisera la performance, la collaboration et l’amélioration continue.

Responsabilités principales
Sous l’autorité de la coordonnatrice – programme de cancérologie et services externes, vous exercez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations organisationnelles et ministérielles, et de l’atteinte des résultats attendus. Vous accompagnez les équipes dans une approche axée sur la clientèle et l’accès aux soins. Vous assumez les responsabilités suivantes :

Planifier, organiser, réaliser, diriger, contrôler et évaluer votre plan d’action ainsi que votre offre de services

Contribuer à l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins et services

Réviser et optimiser les rôles et les tâches des acteurs sous votre responsabilité

Assurer l’encadrement et le soutien des employés sous votre responsabilité en favorisant un environnement de travail sain et stimulant





Assurer le maintien de relations de collaboration avec les équipes internes ainsi qu’avec les partenaires externes

Participer activement au maintien et à l’optimisation des différentes trajectoires

Profil recherché
Nous recherchons un(e) leader inspirant(e) possédant de fortes habiletés de gestion, reconnu(e) pour sa capacité à mobiliser ses équipes et à faire avancer les choses avec rigueur et vision. Cette personne sait :

Communiquer de façon claire et respectueuse

Développer des relations de collaboration durables et basées sur la confiance

Faire preuve d’initiative, de jugement et d’un esprit d’innovation

Planifier et orienter ses actions en fonction des besoins actuels et à venir

S’impliquer activement dans son milieu et auprès de ses équipes

Faire preuve de courage managérial et d’une grande capacité d’adaptation

Faire preuve d’un grand esprit critique et d’analyseRésoudre de façon créative des problèmes complexes

Détenir une très bonne connaissance du système de santé et des services sociaux, et de son administration ainsi qu’une expertise dans un ou plusieurs des secteurs qu’il supervise

Exigences et qualifications
Formation

Baccalauréat en sciences infirmières ou dans une discipline pertinente à la fonction

Diplôme universitaire de deuxième (2e) cycle dans une discipline pertinente à la fonction, un atout

Expérience

Détenir un minimum de cinq (5) années d’expérience professionnelle en lien à la fonction

Cumuler au moins deux (2) années d’expérience dans un rôle d’encadrement intermédiaire





Être membre en règle d’un ordre professionnel relié à la profession

Posséder une expérience en gestion de proximité dans un contexte multisite, un atout

Posséder une expérience pertinente pouvant compenser certaines exigences

Connaissances spécifiques

Bonne compréhension de la législation et de la réglementation concernant les professions et métiers liés aux activités reliées au poste

Connaissances en services de santé courants ou en première ligne, un atout

Connaissances en regard du fonctionnement de la gestion de guichet d’accès, un atout

Entre dans notre univers carrière

Accueil et intégration personnalisés

Assurances collectives et régime de retraite

Vacances annuelles

Programme d’aide aux employés – TELUS Santé

Entreprise en santé - Branchés santé

Kilométrage rémunéré pour les déplacements dans le cadre du travail

Programme de développement professionnel

Équilibre travail-vie personnelle valorisé

Concours réservé Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.

Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

À propos du CISSS des Laurentides Nous avons pour mission d’offrir des soins et services accessibles, humains et de qualité à l’ensemble de la population. Nous valorisons le respect, la bienveillance, l’excellence, la collaboration et l’engagement.

Pour en savoir plus sur notre organisation et nos valeurs, vous pouvez consulter la page suivante : https://www.santelaurentides.gouv.qc.ca/a-propos-de-nous/

Pour postuler au CISSS des Laurentides, vous devez vous inscrire en ligne dans la section carrière à l'adresse suivante: http://www.santelaurentides.gouv.qc.ca/carriere/

#J-18808-Ljbffr

📌 CHEF(FE) PAR INTÉRIM - SERVICES DE SANTÉ COURANTS SUD (LDDM, TDB) ET GUICHET D'ACCÈS DES SERVICES
🏢 Santé Montréal
📍 Quebec City