Lieu de travail :
Résidence Pavillon jeunesse de Salaberry-de-Valleyfield

Identification des besoins
Statut : Temps complet Durée : (Permanent- temps complet)

Salaire :
Classe 38 Affichage : du 19 août 2026 au 30 août 2026 (Min.:96 664$ | Max.:125 661$)

Quart : jour

CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024
Chef de programme Milieux de réadaptation intensive - Résidence Pavillon jeunesse
Statut de poste : Permanent – Temps complet

Territoire : Montérégie-Centre

Télétravail : Hybride

Port d’attache : Résidence Pavillon jeunesse de Salaberry-de-Valleyfield

Rémunération : Classe 38 (minimum 96 664 $ | maximum 125 661 $)

Mission
La mission de Santé Québec est principalement d’offrir des services de santé et de services sociaux par l’entremise d’établissements publics ainsi que de coordonner et de soutenir l’activité des établissements privés et de certains autres prestataires de services. Son rôle sera de s’occuper des opérations et de la performance des activités du réseau afin d’assurer la satisfaction des usagers et des usagères.

AVANTAGES
Pourquoi vous joindre à nous?

Notre rémunération globale concurrentielle : 6 semaines de vacances après 1 an, régime d’assurance collective et régime de retraite de la fonction publique, accès à des rabais corporatifs, comme sur : un abonnement à un centre de conditionnement physique ; un contrat de services de téléphonie mobile ; l’accès à des spas ; et plus encore !

Notre reconnaissance envers chaque employé·e

La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle

Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle

Description
Le chef de programme Milieux de réadaptation intensive – Résidence Pavillon jeunesse travaille de manière étroite et concertée avec diverses équipes cliniques pour répondre aux besoins de la clientèle.

Plus précisément, le titulaire du poste aura comme responsabilités de :

Diriger et contrôler les activités de l’ensemble des services sous sa responsabilité

S’approprier le plan d’organisation stratégique et s’en porter garant au sein de son équipe

Être porteur des valeurs de l’établissement,



les transmettre et s’assurer de leur application

Participer à la définition des objectifs et des priorités de sa coordination en conformité avec le plan stratégique de l’établissement

Participer à l’identification d’indicateurs de performance en lien avec les objectifs et les priorités établies et en assurer le suivi, notamment via les salles de pilotage opérationnelles

Identifier les actions et les ressources nécessaires à ses services pour actualiser les objectifs et les priorités établies

Collaborer à la mise en œuvre de l’offre de services et assurer son actualisation dans ses services, en lien avec les besoins de la clientèle

S’assurer de la mise en place et du suivi d’un processus de gestion du changement

S’assurer du respect des normes, des systèmes, des politiques et des procédures de l’établissement dans le respect des obligations légales et administratives

Soumettre des projets d’amélioration continue de son secteur selon les procédures en vigueur dans les salles de pilotage tactiques et s’assurer de leurs actualisations et leurs révisions

Assumer la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de ses services

S’assurer que le service requis soit offert en réponse aux besoins de la clientèle sous sa responsabilité

S’assurer de la gestion de la liste d’attente de ses services, et ce, dans le respect des besoins identifiés

Actualiser dans son service le modèle organisationnel adopté par sa direction

Participer au processus de gestion des plaintes et de la prestation sécuritaire des services et s’assurer, au besoin, de mettre en place des mesures de soutien et corrige, s’il y a lieu, la situation

Participer à la gestion d’activité d’enseignement et de recherche de ses services

Actualiser une offre de services de qualité adaptés aux besoins de la clientèle dans une perspective d’amélioration continue de la qualité





Collaborer avec les partenaires externes et internes afin de répondre aux besoins des usagers

À propos de votre future équipe
Le gestionnaire aura l’opportunité de collaborer avec une équipe composée d'assistants en réadaptation et d'éducateurs spécialisés. Les membres de notre équipe se distinguent par leur esprit d'équipe et leur travail orienté vers la clientèle.

Choisir d’être gestionnaire à Santé Québec Montérégie-Ouest c’est :

Intégrer une organisation guidée par des valeurs de respect, d’engagement, de collaboration, de bienveillance et d’excellence

Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires ainsi qu’un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, grâce à la possibilité de télétravail

Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois, adapté à vos besoins

Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue

Tout personne détenant une combinaison de formation et d’expérience pertinente pourrait être rencontrée en entrevue

Baccalauréat dans une discipline pertinente à l’emploi

Connaissance de la clientèle à desservir

Expérience clinique

Atouts

Être membre d’un ordre professionnel

Diplôme de 2e cycle en gestion

Expérience en gestion de personnel et/ou expérience dans un domaine pertinent à la fonction

Le candidat recherché :

Est doté d’une capacité supérieure dans ses relations interpersonnelles

Possède un leadership mobilisateur

Démontre des habiletés en communication interpersonnelle et organisationnelle

Démontre des habiletés pour le travail en équipe et le partenariat

Possède une capacité de prise de décision

Est doté de courage managérial

En apprendre plus sur Santé Québec Montérégie-Ouest (emplois-cisssmo.ca)

Pour toute question concernant cet affichage, veuillez communiquer avec le Service de la dotation des cadres à l’adresse suivante : [email protected].

Vous avez jusqu’au 30 août 2026 pour déposer votre candidature.

Vous êtes à proximité de votre future carrière !

Carrière emplois CISSSMO
https://carriere.emplois-cisssmo.ca/fr_CA/annonces

#J-18808-Ljbffr

📌 CHEF DE PROGRAMME MILIEUX DE RÉADAPTATION INTENSIVE - RÉSIDENCE PAVILLON JEUNESSE (Quebec City)
🏢 Santé Montréal
📍 Quebec City