Superviseur(e) de l’évaluation (Durée de 15 mois)
Le ou la superviseur(e) de l’évaluation est responsable de l’équipe d’évaluation et veille à la prestation uniforme, fiable et compétente des services aux employeurs s’adressant à la Commission de la sécurité au travail et de l’indemnisation des travailleurs (WSCC). Il ou elle joue un rôle clé en s’assurant que le personnel a reçu la formation nécessaire pour acquérir une expertise technique, bien utiliser les outils à sa disposition et suivre les pratiques exemplaires en ce qui a trait aux relations avec les employeurs afin de garantir la prestation d’excellents services à une clientèle composée de divers intervenants.

Le ou la superviseur(e) de l’évaluation dirige, guide et encadre l’équipe d’évaluation et veille au déroulement efficace des tâches au quotidien, à l’utilisation rentable des ressources et au respect des Lois sur l’indemnisation des travailleurs ainsi que des politiques et procédures de la WSCC.

Voici quelques-ones des fonctions qui vous seront attribuées et par lesquelles vous contribuerez à notre mission:

Fournir un soutien pour l’intégration des services en ligne aux programmes des Services aux employeurs et aider à la poursuite du déploiement de la plateforme pour d’autres divisions de la WSCC

Assurer le contrôle de la qualité des différents processus liés aux programmes et au système de classification des employeurs, et rendre compte de toutes les décisions prises par les analystes et les représentants de l’évaluation

Exercer des fonctions de supervision et assumer d’autres responsabilités personnelles au sein des Services aux employeurs, en plus de conseiller le ou la chef, Services aux employeurs





Fournir une expertise technique et des conseils quant aux pratiques exemplaires au sein de l’équipe des Services aux employeurs

Superviser l’élaboration et la mise en œuvre du processus de dépôt du rapport annuel sur la masse salariale et du plan de révision de la classification

Contribuer à la réalisation des objectifs et des priorités stratégiques des Services aux employeurs

Ce que vous apportez à ce poste:

L’obtention d’un diplôme en administration des affaires ainsi qu’une expérience de travail reliée au poste de trois (3) ans, dont deux (2) en supervision; une expérience pratique de l’évaluation et de la classification d’employeurs, des études ou de l’expérience dans le domaine du recouvrement ainsi que la connaissance des activités et de la philosophie de la WSCC– des atouts précieux.

Ce que nous vous offrons:

Une indemnité de vie dans le Nord de 22 650 $ (Iqaluit), 3 700 $ (Yellowknife)

Une aide à la réinstallation à Iqaluit, au Nunavut

Un généreux ensemble d’avantages sociaux et la participation au régime de retraite de la fonction publique

L’accès à des programmes d’apprentissage et de perfectionnement, et l’affectation de fonds à votre avancement professionnel

Une culture organisationnelle et des droits aux congés qui favorisent et appuient une saine conciliation du travail et de la vie personnelle

Un effectif diversifié sur le plan culturel, qui fait place au changement et accueille votre expérience vécue





L’appartenance à une équipe qui a des retombées positives sur la qualité de vie des travailleurs du Nunavut et des Territoires du Nord-Ouest

Des incitatifs financiers des gouvernements fédéral et territorial, comme les crédits d’impôt personnels (territoriaux) et la déduction fiscale pour les résidents du Nord

Vérification du casier judiciaire: Les candidats et candidates doivent être en mesure de fournir une vérification satisfaisante de leurs antécédents judiciaires. En l’absence de celle‑ci, votre candidature pourrait être rejetée.

Considération pour l’embauche prioritaire des Autochtones: Pour être considérés comme prioritaires dans le cadre de la Politique d’emploi des Autochtones, les candidats doivent clairement identifier leur admissibilité.

Équivalences: Les combinaisons équivalentes de formation et d’expérience sont prises en compte au cas par cas de la manière suivante: une année d’expérience directe équivaut à une année d’études, ou une année d’études équivaut à une année d’expérience.Pour obtenir une liste complète des équivalences prises en compte pour ce poste, veuillez communiquer avec le service des ressources humaines.

Diversité et inclusion: La Commission de la sécurité au travail et de l’indemnisation des travailleurs (WSCC) est un milieu de travail inclusif. Si vous avez une incapacité et devez obtenir un soutien pendant le processus d’embauche, nous vous encourageons à décrire tout besoin lorsque nous communiquerons avec vous pour une affectation ou une entrevue afin que vous puissiez bénéficier de mesures d’adaptation.

Admissibilité: Des listes de candidats et candidates admissibles peuvent être établies à l’issue du concours pour pourvoir des postes d’une durée déterminée ou indéterminée.

#J-18808-Ljbffr

📌 Assessment Supervisor (15-month Term) NU (Nunavut)
🏢 Workers' Safety and Compensation Commission
📍 Nunavut