Le spécialiste technique, Santé et sécurité au travail, apporte un soutien opérationnel à l’administration et à la mise en œuvre du programme de santé et sécurité au travail des clients-partenaires. Le titulaire du poste réalise des activités d’assurance de la qualité et formule des recommandations sur les exigences du programme, la conformité aux codes, aux règlements et aux normes applicables et l’urgence de prendre les mesures correctives qui s’imposent. Il coordonne les activités de prévention et donne des conseils techniques qui contribuent à l’élaboration, à l’administration et à l’évaluation du programme.
ACTIVITÉS CLÉS ET PÉRIODIQUES Voici une liste représentative, mais non exhaustive, des tâches et des responsabilités liées au poste : Tâches principales Agir à titre d’expert en matière de santé et sécurité au travail.
Contribuer à l’élaboration et à l’évaluation de politiques, de procédures et de normes de santé et sécurité au travail (notamment en lien avec l’ergonomie, les sources d’énergie dangereuses, le bruit et la protection contre les chutes).
Réaliser des inspections et effectuer le suivi des mesures correctives.
Analyser les données liées à la santé et à la sécurité au travail et préparer des rapports.
Coordonner la formation et les activités de prévention.
Préparer des rapports techniques et administratifs.
Formuler des recommandations sur les exigences en matière de santé et sécurité au travail.
Établir et entretenir des relations efficaces au sein de CDC ainsi qu’avec l’industrie, les clients-partenaires et les intervenants.
Veiller au respect des normes de qualité, conformément aux attentes de la Société et des clients-partenaires.




Autres tâches Contribuer à des projets spéciaux, au besoin.
Mener des enquêtes sur les incidents et les accidents.
Gérer les risques.
Effectuer d’autres tâches sur demande.
COMPÉTENCES Connaissances générales et particulières Pratiques exemplaires, méthodes, tendances et lois en santé et sécurité au travail.
Principes de gestion de projet.
Études/certification(s) et expérience Exigence minimale : un diplôme d’études collégiales en santé et sécurité au travail, en hygiène industrielle ou dans un domaine connexe et quatre années d’expérience pertinente, ou l’équivalent.
Atout : un titre professionnel (comme le titre de professionnel en sécurité agréé du Canada).
Capacités Utiliser les logiciels et les systèmes d’exploitation appropriés.
Faire preuve d’intégrité et de respect.
Démontrer un fort esprit analytique afin de cerner les risques et de trouver des solutions.
Cerner les dangers au travail.
Mettre en application des techniques de gestion des risques.
PERFECTIONNEMENT ET LEADERSHIP Fournir des conseils et de l’orientation fonctionnels à des employés et aux clients-partenaires.
CONDITIONS DE TRAVAIL Environnement de bureau typique; déplacements occasionnels.




Le titulaire du poste peut être amené à travailler dans des milieux industriels ou de recherche où il devra porter de l’équipement de protection individuelle.
Les avantages sociaux Travailler avec nous vous permet d’avoir d’excellentes possibilités de croissance et d’avancement et l’un des meilleurs régimes d’avantages sociaux du marché de l’emploi, qui équivaut à 25 % à 30 % de votre salaire.
Votre régime comprend les avantages suivants: Santé et bien-être Des congés de maladie annuels, une assurance maladie et une assurance dentaire entièrement pris en charge par l’employeur
Une allocation de bien-être de 400 $ pour vous aider à couvrir des dépenses comme un abonnement à un centre de conditionnement physique
2 500 $ pour des services de soins en matière de santé mentale en plus de la couverture standard de 2 500 $ pour les soins paramédicaux
Des soins de santé virtuels de TELUS et un compte de dépenses de soins de santé de 750 $ pour couvrir certains frais médicaux qui ne sont pas couverts par les régimes provinciaux
Vie personnelle et familiale Une assurance vie, une assurance décès accidentel et une assurance invalidité à court terme
Le programme amélioré d’aide aux employés et aux familles enÉquilibre
Un régime complémentaire de congé de maternité et de congé parental à hauteur de 93 % du salaire brut habituel jusqu’à 37 semaines
Des options relatives au lieu de travail versatile, y compris une indemnité de 400 $ aux deux ans en soutien au télétravail
Congés et retraite Un régime de retraite de la fonction publique
Un programme complet de congé annuel et d’autres congés payés et protections bonifiées d’assurance-voyage

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📌 Spécialiste technique, Santé et sécurité au travail (Manitoba)
🏢 RPMGlobal
📍 Manitoba