McGill St-Laurent est une firme de trading de commodités basée à Montréal, opérant à travers plus de 20 entités légales au Canada, aux États-Unis et en Europe. Depuis 2012, notre croissance repose sur une culture entrepreneuriale qui valorise l'initiative, l'exécution et la rigueur financière. Nous sommes maintenant dans une phase de croissance accélérée — stratégie de fusions-acquisitions, objectifs ambitieux de marge brute, et une division énergie en pleine expansion — et nous bâtissons l'équipe finance à la hauteur de ces ambitions.Tes ResponsabilitésAssurer la performance opérationnelle complète de l'équipe finance — clôture mensuelle, AP/AR, contrôles de trésorerie, paie et conformité à travers toutes les entitésPiloter l'agenda de transformation de l'équipe finance : clôture en 5 jours, modèle de services partagés et adoption complète de NetSuite pour toutes les entitésGérer, développer et évaluer une équipe d'environ 10 personnes, incluant du personnel comptable senior couvrant les finances opérationnelles, AP/AR, trésorerie et conformitéAssurer la rigueur des contrôles internes et la ségrégation des tâches dans toutes les entités — identifier les lacunes, corriger les risques et bâtir la matrice de contrôleCollaborer avec le VP Finance sur la budgétisation, les prévisions et l'analyse mensuelle de la performance par rapport au budgetServir d'interlocuteur principal avec les auditeurs externes et piloter la stratégie fiscale à travers les entités canadiennes et américaines — structurer les décisions, les transactions intercompagnies et l'intégration des acquisitions dans une optique d'optimisation de la position fiscale globaleDiriger l'intégration des entités acquises dans la structure de reporting financierPiloter l'amélioration continue des processus grâce à l'IA et l'automatisation — du traitement AP aux flux de clôture mensuelle et au reporting financier; être la personne qui apporte de nouveaux outils à l'équipe et en assure l'adoption concrèteÉtablir des responsabilités claires, des échéances et une imputabilité pour chaque tâche à travers l'équipeQui Tu EsUn(e) bâtisseur(se), pas seulement un(e) gestionnaire — tu identifies les problèmes structurels et les règles, tu ne les contournes pasUn(e) gestionnaire solide qui donne une rétroaction directe, maintient des standards de performance élevés et développe les talentsRéellement enthousiaste à l'égard de la technologie — tu as vécu une implantation d'ERP et tu sais comment en piloter l'adoptionÀ l'aise avec l'ambiguïté et le changement rapide dans un environnement entrepreneurial en forte croissanceBilingue et communicateur(trice) clair(e) — capable de traduire la complexité financière pour les traders, les opérations et la directionUne personne qui donne le ton : standards élevés, pensée structurée et zéro tolérance pour les erreurs récurrentesProfil RecherchéTitre CPA requis8+ années d'expérience progressive en finance, incluant 3+ années à la tête d'une équipeExpérience concrète avec des systèmes ERP — l'expérience NetSuite est un atout majeurCompréhension approfondie des contrôles internes, des processus de clôture mensuelle et de la consolidation multi-entitésExpérience dans un environnement de trading,



de matières premières ou multi-entités est un atoutÀ l'avant-garde de l'IA : tu utilises activement les outils d'IA dans ton travail et tu as poussé ton équipe à faire de même — non comme une expérience, mais comme un vrai levier de productivitéFort esprit orienté données et maîtrise d'Excel — tu penses en ensembles de données structurées, pas en feuilles de calcul décoratives; SQL ou outils BI (Tableau, Power BI) sont un atoutBilingue (français et anglais) — requisCe Que Nous OffronsL'opportunité de bâtir et diriger une fonction finance de l'intérieur d'une firme de trading entrepreneuriale en forte croissance. Tu veux en savoir plus ? McGill St LaurentUn mandat avec une portée réelle et une imputabilité réelle — pas un rôle de maintenanceAssurance collective complète et possibilité de cotiser à un régime d'épargne-retraite (REER)Une rémunération compétitive à la hauteur de l'expériencePolitique de vacances dès l'entrée en posteProgramme d'incitation au transport en communUn bureau moderne à Montréal avec gym, simulateur de golf, lounge, vestiaires et douchesCe poste exige une présence à 100 % au bureau. Nous croyons que cette présence favorise des interactions ayant un impact positif sur notre performance. Elle facilite également la collaboration, accroît l'efficacité et génère des occasions d'apprentissage informel grâce à ces échanges. Cette culture collaborative crée une atmosphère dynamique au bureau. Par conséquent, nous encourageons les employé(e)s à maintenir cette présence afin de profiter pleinement de ses avantages.Nous recueillons vos informations via un système de suivi des candidats sécurisé, où l'accès est restreint selon le poste. Les données, incluant CVs et notes d'entretiens, sont conservées dans ce système. Pour tout désaccord ou retrait de consentement, contactez-nous à [email protected].McGill St-Laurent is a Montreal-based commodities trading firm operating across 20+ legal entities across Canada, United States and Europe. Since 2012, we have grown through an entrepreneurial culture that values initiative, execution, and rigorous financial thinking. We are now in an accelerated growth phase — M&A strategy, ambitious gross margin targets, and a rapidly expanding energy division — and we are building the finance team to match.You WillOwn the full operational performance of the finance team — month‐end close, AP/AR, treasury controls, payroll, and compliance across all entitiesDrive the finance team's transformation agenda: 5‐day close, shared services model, and full NetSuite adoption across all entitiesManage, develop, and performance‐manage a team of ~10, including senior accounting staff across operational finance, AP/AR, treasury, and complianceEnsure rigorous internal controls and segregation of duties across all entities — identify gaps, remediate risks, and build the control matrixPartner with the VP Finance on budgeting, rolling forecasts,



and monthly performance analysis versus budgetAct as the primary liaison with external auditors and drive tax strategy across Canadian and US entities — structuring decisions, intercompany transactions, and acquisition integration with a view to optimizing the overall tax positionLead the onboarding of acquired entities into the finance reporting structureDrive continuous process improvement using AI and automation — from AP processing to month‐end workflows and financial reporting; be the person who brings new tools to the team and gets them adoptedEstablish clear ownership, deadlines, and accountability for every task across the teamWho You AreA builder, not just an operator — you see structural problems and fix them, you don't just manage around themA strong people manager who gives direct feedback, holds performance standards, and develops talentGenuinely excited by technology — you have lived through an ERP implementation and know how to drive adoptionComfortable with ambiguity and rapid change in a fast‐growing entrepreneurial environmentBilingual and a clear communicator — able to translate financial complexity for traders, operators, and leadershipSomeone who sets the tone: high standards, structured thinking, and no tolerance for recurring errorsWhat profile are we looking for?CPA designation required8+ years of progressive finance experience, including 3+ years leading a teamHands‐on experience with ERP systems — NetSuite experience is a strong assetDeep understanding of internal controls, month‐end close processes, and multi‐entity consolidationExperience in a trading, commodities, or multi‐entity environment is an assetAI‐forward: you actively use AI tools in your own work and have pushed your team to do the same — not as a experiment but as a genuine productivity leverStrong data mindset and Excel skills — you think in structured datasets, not spreadsheet art; SQL or BI tools (Tableau, Power BI) are an assetBilingual (French and English) — requiredWhat are we offering?The opportunity to build and lead a finance function from the inside of a rapid‐growing, entrepreneurial trading firm. Curious to know more? McGill St LaurentA mandate with real scope and real accountability — not a maintenance roleFull group insurance and the opportunity to contribute to an RRSP programA competitive compensation package commensurate with experienceA vacation policy upon arrivalA public transit incentive programA beautiful office in Montreal with a gym, golf simulator, lounge, locker rooms and showersThis position requires 100% presence at the office. We believe that this presence encourages interactions that have a positive impact on our performance. In addition, it facilitates better collaboration, increases efficiency, and generates informal learning opportunities through these interactions. This collaborative culture creates a dynamic atmosphere in the office. As a result, we encourage employees to maintain this presence to reap the benefits.We collect your information through a secure applicant tracking system with access restricted by role. Data, including resumes and interview notes, are stored within this system. If you wish to withdraw consent or have concerns, please contact us at [email protected]. #J-18808-Ljbffr

📌 Directeur.Trice Finance / Finance Director (Montreal)
🏢 McGill St Laurent
📍 Montreal