Pourquoi WM Canada? Les employés sont au cœur de tout ce que nous faisons. Des chauffeurs et techniciens aux analystes, gestionnaires et professionnels du bureau central, chaque employé joue un rôle dans la prestation de services essentiels qui soutiennent les communautés du Canada. Que vous soyez en début de carrière, que vous souhaitiez approfondir votre expertise ou que vous souhaitiez franchir une nouvelle étape vers des postes de direction, vous trouverez chez WM Canada des occasions de bâtir un avenir à long terme. Nous investissons dans nos employés en leur offrant de la formation, des possibilités de perfectionnement et des occasions d’épanouissement professionnel, car nous sommes convaincus qu’une carrière réussie se construit, elle ne se trouve pas. En effet, bon nombre de nos dirigeants ont commencé leur carrière à des postes de première ligne et dans des fonctions techniques, ce qui témoigne de notre engagement à développer les talents en interne.Développez votre métier. Construisez votre avenir. Vos compétences sont le moteur de nos activités. Chez WM Canada, les professionnels des métiers spécialisés jouent un rôle essentiel dans l’entretien de l’un des plus grands parcs de véhicules et réseaux de services environnementaux d’Amérique du Nord. Nous investissons dans notre personnel, notre équipement et la formation, car nous savons que les professionnels des métiers spécialisés constituent le pilier de nos activités.Pourquoi les professionnels des métiers spécialisés choisissent WM Travailler avec intention Contribuez à l’entretien de l’équipement et des infrastructures qui soutiennent les services essentiels partout au Canada. Équipement de pointe et technologies de diagnostic Travaillez avec une technologie de flotte moderne, de l’équipement spécialisé et des systèmes en constante évolution qui vous permettent de maintenir vos compétences à jour. Apprentissage continu Accédez à des formations techniques continues, à des certifications et à des possibilités de perfectionnement pour élargir votre expertise. Parcours professionnels au-delà de l’atelier Que vous souhaitiez devenir technicien en chef, superviseur, formateur ou directeur, des possibilités s’offrent à vous pour faire progresser votre carrière. Stabilité sur laquelle vous pouvez compter Rejoignez une organisation bien établie qui offre un emploi stable, des perspectives à long terme et le soutien d’un chef de file de l’industrie nord-américaine.Pourquoi les employés restent Rémunération concurrentiellePossibilités d’avancement professionnelFormation technique continueEngagement ferme en faveur de la sécuritéRespect de l’expertise des métiers spécialisésMettez vos compétences à profit. Développez votre carrière. Évoluez avec WM.Prêt à rouler avecnous?Cliquez sur Postuler pour rejoindre l'équipe de WM aujourd'hui. Salaire:37 à 43$/h Prime de Signature: $7 500 Quart detravail :Mardi auVendredi2PM - 10PM et Samedi 8AM - 3PM. (Disponible surappelàl’occasionpour des interventionsd’urgenceenmaintenance,uneà deuxfoisparmois).I. Résumé du poste Le technicien principal de maintenance d’usine est chargé de surveiller et de maintenir le fonctionnement de tous les systèmes et les équipements de l’usine, y compris, mais sans s’y limiter, les presses à ballots, les convoyeurs à courroie et à chaîne, les motoréducteurs, les moteurs électriques, les poulies, les arbres et les roulements et des systèmes hydrauliques. Par le travail d’inspection,



de nettoyages et d’entretien il prévient les défaillances des systèmes et fournit des solutions et une priorisation des travaux correctifs lorsque requis. En travaillant conjointement avec la direction les plans de réparations sont réalisé par l’équipe de maintenance interne ou remis en sous-traitance. La responsabilité principale du candidat est de garantir que les systèmes sont opérationnels et qu’ils fonctionnent de manière sécuritaire et efficace. Il est directement responsable des stratégies de maintenance et assure un leadership au sein de l’équipe de maintenance. Il est généralement sous la supervision du gestionnaire de la maintenance de l’usine.II. Fonctions et responsabilités essentielles Pour réussir à accomplir ce travail, le candidat doit être en mesure d’exécuter chaque tâche essentielle de manière satisfaisante. D’autres tâches mineures peuvent lui être assignées : Effectuerlesréparationsconformémentauxrèglesde sécuritéessentiellesde WM et de la (CNESST) Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail; Effectuer des inspections de maintenance préventive (MP), diagnostiquer, nettoyer et réparer les principaux équipements/composants, notamment la presses à ballots, les convoyeurs, les groupes hydrauliques et parfois la structure des équipements, latrieusseoptique, les tamis à disque, les moteurs et groupe motoréducteur, les systèmes de commandes électriques, les ventilateurs, les pompes; Tenir à jour le carnet des inspections de maintenance quotidienne et de maintenance préventive des équipements; Établiret adapter lesproceduresde travail pour respecter lescalendriersde production, informer legestionnaireprincipal de la maintenance del’usinesid’éventuelstravauxsupplémentairessontnécessairesous’ilsnepeuventpasêtreréalisésdans lesdélaisderéparationstandard; Assister,conseilleretorienterlesautresmembresdu personnel demaintenance; Interpréter, hiérarchiser et attribuer les demandes de travaux et de maintenance préventive; Contrôler la qualité des réparations et/ou des reconstructions effectuées par des tiers; Recommanderdesmesuresvisantàaméliorerla production, les performances deséquipementset laqualitédesproduits; Êtreresponsableducontrôledes stocks, de lacommandedepiècesde rechange,d’outilset defournitures,eneffectuantdesachats, eteffectuerdesinventairesphysiques despièces; Exercer un leadership sur l’équipe de maintenance et d’autres membres du personnel, notamment des entrepreneurs, des consultants et/ou des employés temporaires dans la réalisation des mandats; Aptitude à mener plusieurs tâches de front et de gérer plusieurs priorités; Effectuerdesappelsde servicepourlespannesurgentes; Autonomie et imputabilitéà travailler avec un minimum de supervision.Maintenir un espace de travail propre et sécuritaire, conformément aux normes de l’entreprise et de laCNESST,eteffectuer toutes les tâches conformément aux procédures de sécurité établies.Il estnécessairepourceposted’avoirunhorairede travail adaptable quipeutincluredesnuitset des fins desemaine,afinde respecter lecalendrierdesopérationset lesbesoinsdel’établissement.III. Qualifications Les exigencesénuméréesci-dessoussontreprésentativesdes qualificationsnécessairesàl’exercicedecesfonctions.A.



Formation etexpérience Éducation:Mécanicienindustriel,électromécanicien(unatout),ouexpérienceconnexeExpérience: 5ansd’expérienceprofessionnellepertinente.B.Certificats,licences,enregistrementsouautresexigences Il fautêtreâgéd’aumoins18ansetêtreendroit detravailler.Il estnécessairederemplirles exigences physiques du poste avecousansaménagementsraisonnables.Il fautréussirles tests dedépistagedes drogues etd’aptitudephysiquepréalablesàl’embauche.C.Autresconnaissances,compétencesouaptitudesrequises Maîtrisedusoudageet de la fabrication (unatout).Connaissancedessystèmesélectriquesmonophasésettriphasés.Connaissancedessystèmesdecontrôleélectrique.Connaissancedessystèmeshydrauliques.Connaissancedessystèmespneumatiques, ycomprisdescompresseursd’air.Utilisationsécuritairedesoutilset deséquipementsnécessairesà laréparationet à la maintenance deséquipements.Capacitéàdiagnostiquerlesdéfautset àréparerunevariétéd’équipementset devéhicules.Lestechnicienssonttenusdefournirleurspropresoutilsde base poureffectuerla maintenance courante et lesréparationsdel’équipement.IV. Environnement de travail Les pointsclésconcernantl’environnementde travail du poste et les exigencesenla matièresonténumérésci-dessous. Desaménagementsraisonnablespeuventêtreapportéspourpermettreauxpersonnesayantun handicap deremplirlesfonctionsessentiellesdu poste. Ce posterequiertunecoordinationmotricedes bras, des mains, desdoigtset des jambes, et del’activitéphysiqueconsistantàpousser,tirer, sepencheretsouleverdesobjetspesantplus de 23 kg.Il est nécessaire de travailler à partir d’échelles ou de plates-formes surélevées, d’être debout ou de travailler sur des sols en béton et ou dansdansendroit exigus pendant la majeure partie de la journée de travail.Letechnicienprincipal de maintenanced’usineest exposé à unenvironnementimpliquantde lasaleté, desodeurs, du bruit, des conditionsmétéorologiquesnontempéréoudesélémentssimilairespendant la majeurepartiede lajournéede travail.Cetemplois’exercenormalementdans des installations derecyclagedematériaux, des installations deréparation/maintenance, àl’extérieuroudansd’autresinstallations.Remarque :leniveaud’effortphysiquepeutvarier d’un site àl’autreet, danscertainscas,êtresupérieurouinférieuràcequi estindiquéici. V. Lesavantagessociaux Chez WM, chaque employé admissible bénéficie d'une rémunération globale concurrentielle incluant une couverture pour les soins médicaux, dentaires et de la vue, ainsi qu'une assurance-vie et une assurance invalidité de courte durée. De plus, nous proposons un régime d'achat d'actions, une contribution de l'employeur au REER, et bien plus encore. Les employés bénéficient également de congés payés, de jours fériés et de jours personnels. Veuillez noter que les avantages sociaux peuvent varier selon le site.Le taux de rémunération de base prévu pour ce poste est de37 à 43$/h.Ce taux représente une estimation de bonne foi pour ce poste. Le salaire spécifique proposé à un candidat retenu peut être influencé par divers facteurs, notamment l'expérience pertinente du candidat, sa formation, ses certifications, ses qualifications et son lieu de travail. Conformément aux valeurs d’égalité d’accès à l'emploi et d'action positive de l’employeur, tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour l’emploi, indépendamment de toute considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'âge, de nationalité d’origine, de handicap ou de statut de vétéran.Si vouspensezquecetteopportunitéestcellequevousrecherchez,veuillezcliquersur «Postuler».

📌 Technicien/Technicienne Principal D’entretien D’usine Prime De Signature $7 500 (Laval)
🏢 Waste Management Canada
📍 Laval