NOTRE VISION

Être le partenaire privilégié pour sécuriser les véhicules aux quais de chargement des plus grands opérateurs dentrepôt en Amérique du Nord et en Europe.
NOS VALEURS

E n g a g e m e n t

R e s p o n s a b i l i t é

E x c e l l e n c e

I n n o v a t i o n

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant de la Superviseure de production, l’Assembleur(euse) est responsable de faire des assemblages et sous-assemblages de composantes mécaniques et électriques. L’Assembleur(euse) s’occupera également d’autres tâches connexes à l’environnement de production.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

RESPONSABILITÉS CLÉ

• Recueillir les informations pertinentes à partir d’un bon de travail;
• Effectuer les assemblages mécaniques et électriques requis, selon les instructions;
• Assembler et monter le produit final;
• Exécuter des tests pour valider le fonctionnement du produit;
• Préparer la documentation pour les produits;
• S’assurer du respect des échéanciers et des délais de production;
• Assurer le respect des standards de qualité et des méthodes de travail;

RESPONSABILITÉS COMPLÉMENTAIRES

• Opérer le robot-soudeur; spot weld; plieuse et autres machines automatisées;
• Préparer l’assemblage des pièces et des assemblages en acier à souder;
• Effectuer le contrôle qualité des soudures;
• Respecter les règles de santé et sécurité au travail;
• Conserver son environnement de travail propre, bien rangé et organisé;
• Participer à lélaboration et l’amélioration des méthodes de travail en production;
• Toutes autres tâches connexes requises par le/la supérieur(e) immédiat(e).

QUALIFICATIONS & COMPÉTENCES REQUISES

• Dextérité dans l’utilisation de petits outils;
• Avoir les capacités de lever des charges jusqu’à 25 kg;
• Certification pour opérer un chariot élévateur (un atout);
• Bonne capacité d’apprentissage;
• Méthodique et organisé;
• Capacité de travailler en équipe;
• Capacité à travailler debout;
• Minutie et rigueur;
• Capacité de travailler de façon sécuritaire;
• Capacité de suivre des instructions et des procédures de travail.

• Rémunération concurrentielle;
• Assurance collective complète;
• Trois semaines de vacances;
• Deux journées d’obligations familiales et trois journées personnelles;
• Programme d’aide aux employés et programme de télémédecine;
• REER et RPDB avec contribution de l’employeur;
• Bureau et usine entièrement rénovés;
• Évènements d’entreprises et activités sociales;
• Emploi valorisant au sein d’une équipe dynamique;
• Entreprise en forte croissance!