NOTRE VISION Être le partenaire privilégié pour sécuriser les véhicules aux quais de chargement des plus grands opérateurs d'entrepôt en Amérique du Nord et en Europe. NOS VALEURS E n g a g e m e n t R e s p o n s a b i l i t é E x c e l l e n c e I n n o v a t i o n DESCRIPTION DU POSTE Relevant de la Superviseure de production, l’Assembleur(euse) est responsable de faire des assemblages et sous-assemblages de composantes mécaniques et électriques. L’Assembleur(euse) s’occupera également d’autres tâches connexes à l’environnement de production. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS RESPONSABILITÉS CLÉ Recueillir les informations pertinentes à partir d’un bon de travail; Effectuer les assemblages mécaniques et électriques requis, selon les instructions; Assembler et monter le produit final; Exécuter des tests pour valider le fonctionnement du produit; Préparer la documentation pour les produits; S’assurer du respect des échéanciers et des délais de production; Assurer le respect des standards de qualité et des méthodes de travail; RESPONSABILITÉS COMPLÉMENTAIRES Opérer le robot-soudeur; spot weld; plieuse et autres machines automatisées; Préparer l’assemblage des pièces et des assemblages en acier à souder; Effectuer le contrôle qualité des soudures; Respecter les règles de santé et sécurité au travail; Conserver son environnement de travail propre, bien rangé et organisé; Participer à l'élaboration et l’amélioration des méthodes de travail en production; Toutes autres tâches connexes requises par le/la supérieur(e) immédiat(e). QUALIFICATIONS & COMPÉTENCES REQUISES Dextérité dans l’utilisation de petits outils; Avoir les capacités de lever des charges jusqu’à 25 kg; Certification pour opérer un chariot élévateur (un atout); Bonne capacité d’apprentissage; Méthodique et organisé; Capacité de travailler en équipe; Capacité à travailler debout; Minutie et rigueur; Capacité de travailler de façon sécuritaire; Capacité de suivre des instructions et des procédures de travail. CONDITIONS DE TRAVAIL Rémunération concurrentielle; Assurance collective complète; Trois semaines de vacances; Deux journées d’obligations familiales et trois journées personnelles; Programme d’aide aux employés et programme de télémédecine; REER et RPDB avec contribution de l’employeur; Bureau et usine entièrement rénovés; Évènements d’entreprises et activités sociales; Emploi valorisant au sein d’une équipe dynamique; Entreprise en forte croissance!