Mission : Nous ne cherchons PAS à embaucher « n’importe quel » employé de la vente au détail. Nous recherchons uniquement la crème de la crème parmi les candidat.e.s.

Attention : Seuls les candidat.e.s sérieux sont priés de postuler.

À propos de nous

Chez Le kiosque SANS-FIl@ Costco, nous sommes fiers dêtre le premier détaillant de téléphones cellulaires au Canada, présent dans tous les entrepôts Costco à léchelle du pay s. Costco est la 18e entreprise en importance au monde , et notre équipe a le privilège unique de servir ses membres qui comptent parmi les consommateurs les plus engagés, les plus fortunés et les plus fidèles du pays. Donc, si nous devons satisfaire une clientèle haut de gamme, il va de soi que nous n’embauchons que la crème de la crème .

Pourquoi ce rôle est différent

• Soutenu par les géants de l’industrie
  Bell. Rogers. Costco. Apple. Samsung. Google.
  Soutenu par lenvergure, la stabilité et les opportunités offertes par les organisations Bell et Rogers.
• Nouveau : Programme de complément de salaire pendant le congé maternité
  Nous sommes fiers de vous présenter un nouvel avantage destiné à soutenir nos employées lors d’une des étapes les plus importantes de leur vie. Notre programme de complément de salaire pendant le congé maternité vous apporte un soutien financier supplémentaire afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui compte le plus : votre famille qui s’agrandit.
• Vos résultats = Votre salaire
  La rémunération compétitive et de pointe dans l’industrie : les employés les plus performants peuvent gagner plus de 80 000 $, avec un salaire moyen se situant entre 65 000 $ et 80 000 $. Nos critères et nos attentes sont élevées. Nos exigences sont hautes,
  
  
  
  tout comme notre rémunération.
• Évolution favorable
  Tous les gérant.e des vents de notre entreprise ont commencé comme conseillers.ères.
  Formation structurée. Encadrement continu. Véritable progression.
• Des avantages qui comptent vraiment
  Assurance soins médicaux et soins dentaires complète, cotisation équivalente au REER et programme daide aux employés et à leur famille.
• Expérience dans le domaine des services sans-fil NON souhaitée.

Comment vous allez briller

Nous privilégions les candidats qui ont travaillé en dehors du secteur de la téléphonie cellulaire.

La préférence est accordée aux candidats qui ont des compétences supérieures en communication, une capacité à communiquer avec le client et une approche axée sur les solutions.

Si vous décidez de postuler, préparez-vous à prouver pourquoi vous méritez de faire partie de notre équipe en tant que « la crème de la crème ». Si vous avez la chance d’être choisi pour une entrevue de présélection, il est fortement recommandé de vous préparer ou de faire vos devoirs. Nous sommes une équipe sérieuse qui ne sintéresse quaux candidats sérieux.

Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Nous noffrons pas de parrainage en matière dimmigration (par exemple, EIMT/permis de travail) pour ce poste.

the WIRELESS kiosk @Costco and le kiosque SANS-FIL @ Costco invite tous les candidats qualifiés à postuler. Conformément à nos politiques sur les mesures d’adaptation et aux lois provinciales sur l’accessibilité applicables, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour participer au processus de recrutement. Tous les renseignements que vous fournissez au sujet des mesures d’adaptation seront traités de façon confidentielle.