Comme une équipe sportive, chaque rôle contribue au succès de l’entreprise. Le conseiller guide les entrepreneurs de la construction dans la réalisation de leurs projets! Ses bons conseils font la différence chez nos clients!

Sommaire du poste

Le conseilleur entrepreneur assure le service à la clientèle auprès des entrepreneurs et auto constructeurs dans le domaine commercial ou industriel. Il remplit les formulaires de soumission, gère les comptes commerciaux, assure le remplissage du département, fait la gestion des courriels et assure les suivis des commandes et des livraisons. Il entretient un lien personnalisé entre l’entreprise et la clientèle. Il assure le respect des normes et procédures reliées à la santé et la sécurité au travail.

Profil recherché

Compétences

• Être un bon communicateur;
• Forte aptitude à la collaboration et au travail d’équipe;
• Orientation marquée vers le service client;
• Sens de l’engagement et de l’atteinte des résultats;
• Capacité d’adaptation dans un environnement en évolution;
• Approche bienveillante et professionnelle.

Connaissances et formations requises

• Avoir de l’expérience dans les projets de construction;
• Avoir des connaissances dans le domaine de la rénovation;
• Avoir des habiletés à utiliser un système informatique;
• Avoir une bonne maîtrise de la langue française à l’oral;
• Avoir un DEP dans le domaine de la construction, un atout.
  
  
  
  

Conditions de travail

• Salaire offert selon l’expérience et l’équité interne;
• Travail debout avec des déplacements fréquents;
• Charges de 50 à 75 livres à soulever;
• Horaire du lundi au vendredi de jour (dépendamment des besoins du magasin).

Avantages à travailler chez PM

• Un milieu de travail agréable;
• La fierté d’œuvrer dans une compagnie québécoise bien établie et en expansion;
• Congé payé à l’anniversaire de naissance et congés personnels;
• Régime modulaire d’assurances collectives incluant les soins dentaires et de la vue;
• Programme d’Aide aux Employés (PAE);
• Télémédecine;
• Régime enregistré d’épargne retraite avec contribution de l’employeur (RPDB);
• Programme de formation dès l’embauche;
• Programme de bonification;
• Progression de carrière;
• Activités sociales organisées;
• Rabais employé de 20 % valable dans tous les Patrick Morin et autres rabais exclusifs;
• Vêtements de travail fournis.

Certains avantages sociaux de cette liste s’appliquent qu’aux postes permanents à temps plein. Les avantages qui s’appliquent à ce type de poste précis vous seront présentés lors de l’entrevue.

Patrick Morin