Tu possèdes plusieurs années dexpérience en ressources humaines? Tu aimes attirer les bons talents, accompagner les gestionnaires et gérer plusieurs dossiers à la fois? Poursuis ta carrière et exprime ton plein potentiel à nos côtés!

À propos de Moreau :

Depuis 1977, Moreau simpose comme une référence parmi les entrepreneurs de construction grâce à la prise en charge complète de projets denvergure partout au Canada et à linternational. Notre expertise couvre aussi bien lélectricité que le génie civil, la mécanique, la soudure, la tuyauterie, les énergies renouvelables et bien plus encore. Notre service de location de main-dœuvre déploie nos talents partout au pays, dont au cœur du Nord-du-Québec, pour répondre aux besoins de nos clients en sous-traitance. La polyvalence et la fiabilité qui nous distinguent sexpriment sans compromis sur la sécurité, le respect et la qualité de nos engagements.

À propos du poste :

Tes principales tâches :

• Coordonner le processus complet de dotation des postes indirects : affichage, entrevues, vérification des références, accueil et intégration;
• Représenter Moreau lors de salons de lemploi,
  
  
  
  salons carrières et autres événements de visibilité;
• Accompagner les gestionnaires dans lutilisation des outils de sélection et proposer des approches innovantes en recrutement;
• Assurer le bon fonctionnement de la plateforme de recrutement (GLOW) et superviser ladjointe administrative pour la gestion des candidatures;
• Prendre en charge certains dossiers dimmigration en étroite collaboration avec léquipe RH;
• Agir comme personne-ressource et conseiller en gestion des relations de travail auprès des employés, gestionnaires et de la direction;
• Participer à lamélioration continue des programmes, politiques et processus RH (évaluation de la performance, reconnaissance, équité salariale);
• Collaborer avec les autres succursales pour offrir un soutien RH harmonisé.

Ton profil :

• Esprit déquipe;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook);
• Excellentes habiletés de communication;
• Sens de lorganisation et méthode de travail;
• Sens des priorités;
• Autonomie;
• Discrétion et professionnalisme;
• Leadership;
• 3 à 5 ans dexpérience dans un rôle similaire;
• Expérience dans le domaine de la construction (un atout);
• Maîtrise du français oral et écrit.

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On a hâte de te rencontrer et de te compter parmi nous!