BMO recherche un Manager Senior en Rémunération pour diriger la conception et l'exécution de programmes de rémunération stratégiques. Ce poste est idéal pour les professionnels passionnés par la gouvernance et la gestion des talents.Dans ce rôle, vous serez responsable de créer des équipes synergétiques, de récompenser le rendement des employés, et de fournir un soutien stratégique aux leaders. Vous utiliserez votre connaissance des réglementations et votre capacité d'analyse pour réussir et minimiser les risques.



Vous jouerez également un rôle clé dans le développement de solutions adaptées aux besoins des parties prenantes.Responsabilités clés :Concevoir et évaluer des programmes de rémunération efficacesGérer les exigences réglementaires et les rapportsFormer et développer les employés pour améliorer le rendementÉlaborer et recommander des strategies de communicationPiloter l'analytique pour améliorer la prise de décisionsExigences :Minimum 7 ans d'expérience dans une fonction similaireExpertise reconnue en théorie de la rémunérationCompétences interpersonnelles et d'influence élevéesCapacité à travailler dans des situations ambiguësPrécision dans l'analyse des données et des tendancesUtilisez votre expertise en rémunération pour soutenir la mission de BMO et influencer son avenir.#J-18808-Ljbffr

📌 Manager Senior - Rémunération Bmo (Toronto)
🏢 BMO Financial Group
📍 Toronto