Participez à l'excellence opérationnelle chez Bombardier en tant qu'expert en recrutement technique. Ce rôle hybride vous permet d’appliquer vos compétences en stratégie d’acquisition.
Avec une solide expérience de 8 à 10 ans dans l'acquisition de talents, vous jouerez un rôle clé dans le leadership d'équipes de recrutement pour des postes techniques. Votre capacité à gérer efficacement les défis opérationnels et à influencer les parties prenantes sera mise à profit pour optimiser les processus de recrutement. Une expérience dans l'industrie aérospatiale serait un atout.
Key Responsibilities:
• Élaborer des stratégies de recrutement alignées sur les objectifs
• Gérer les activités de recrutement selon les priorités commerciales




• Fournir des conseils sur les problématiques de recrutement
• Analyser et améliorer les processus d'acquisition
• Soutenir la prise de décision des dirigeants avec des présentations
Requirements:
• Diplôme en ressources humaines ou administration des affaires
• Expérience de 8 à 10 ans en acquisition de talents
• Bilingue en français et anglais
• Solidité dans l’élaboration de présentations
• Expérience en management d’équipe
Apportez votre expertise pour renforcer l'équipe de recrutement chez Bombardier.
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📌 Expert en Recrutement Technique chez Bombardier (Dorval)
🏢 Aero Nouvelle
📍 Dorval